Questões para acompanhamento da aprendizagem

ediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.

Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:

Escolher uma resposta. a. Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum. b. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios. c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o principal ponto da entrevista. d. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional, para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais. e. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.
Question 4
Notas: 1
Leia atentamente o depoimento hipotético de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo:

“Quando cheguei na empresa fui conduzido a uma sala em que já estavam outros três candidatos, depois chegaram mais oito. No horário marcado para início, o representante da empresa se apresentou e explicou que iríamos realizar algumas atividades. Então, indicou aos participantes uma mesa onde havia materiais como lápis, canetas coloridas, folhas de papel de diversas texturas e cores, tesoura, e pediu que cada um montasse um painel que representasse as suas principais qualidades. Explicou ainda que esse painel serviria, posteriormente, para que cada um fizesse a sua apresentação pessoal.”

Assinale a afirmativa que identifica o objetivo da técnica aplicada e uma postura adequada durante a participação:

Escolher uma resposta. a. O objetivo é avaliar as habilidades de comunicação e liderança, portanto o candidato deve falar primeiro que os oponentes para demonstrar suas qualidades. b. O objetivo é expor os candidatos a situações humilhantes, portanto é apropriado se negar a participar. c. O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de