TC ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ODIVALDO SOARES DE OLIVEIRA TRABALHO DE CURSO 2013 Gramola Fundição Ltda. ARTUR NOGUEIRA 2013 ODIVALDO SOARES DE OLIVEIRA TRABALHO DE CURSO 2013 Gramola Fundição Ltda. Trabalho de curso para obtenção do titulo de Graduação em administração de Empresas Apresentado á Universidade Paulista – UNIP Orientador: (Prof° Liliana Farah) ARTUR NOGUEIRA 2013 ODIVALDO SOARES DE OLIVEIRA TRABALHO DE CURSO 2013 Gramola Fundição Ltda. Trabalho de curso para obtenção do titulo de Graduação em Administração de Empresas Apresentado á Universidade Paulista – UNIP Aprovado em : BANCA EXAMINADORA ______________/___/___ Prof. Flávio Martin Universidade Paulista – UNIP ______________/___/___ Prof. Livaldo Santos Universidade paulista – UNIP ______________/___/___ Prof. Liliana Farah Universidade Paulista – UNIP ARTUR NOGUEIRA 2013 SUMÁRIO Perfil da Empresa ------------------------------------------------------------------ 04 Questionários 1 1.1 Planejamento------------------------------------------------------------------- 06 1.1 Planejamento------------------------------------------------------------------- 07 1.1 Planejamento------------------------------------------------------------------- 08 1.2…

PROGRAMÁTICO COM A GESTÃO DA EMPRESA Esta pesquisa propõe-se a estudar a influência das Teorias Administrativas nas empresas contemporâneas e identificar se os modelos de gestão de pessoas com a influência de determinada teoria são utilizados para a construção de uma força de trabalho motivada, qualificada e produtiva. Vislumbra-se desenvolver a capacidade de problematização para a elaboração de questões, ou seja, perguntas a serem aplicadas nas empresas para o desenvolvimento do…

Hammes Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.2, p.01-18, Sem I. 2008 ISSN 1980-7031 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA COM. DE BEBIDAS E TRANSPORTES HAMMES LTDA Gerson Gilberto Nicoleti1 Gisele Nazario2 RESUMO O motivo da realização deste trabalho é identificar junto aos colaboradores qual a percepção do setor administrativo da empresa Comércio de Bebidas e Transportes Hammes Ltda em relação aos aspectos relacionados a recrutamento e seleção e quais as ações que…

das metas estabelecidas pela empresa, mostrar as habilidades, métodos, políticas técnicas e praticas administrando os comportamentos internos da empresa. Gestão de pessoas Recursos humanos é um ato ou efeito de recorrer, auxilio meio ou posse. Humano que dizer próprio do homem relativo ao homem bondoso e humanitário. Recursos humanos precisam definir os aspectos de uma posição gerencial que venha relacionar os colaboradores, mostrando interagindo, conduzindo os meios aos grupos…

Comentário em resposta as perguntas feitas sobre o texto "As Melhores Empresas Para se Trabalhar". Resposta da pergunta número 1. Empowerment é o sitema de gerenciamento que delega ao mesmo tempo poderes e responsabilidades aos empregados de uma empresa, independente de sua função dentro da mesma. O empowerment pode atingir todos os escalão desde o mais baixo até o mais elevado grau de hierarquia. Através deste sistema os empregados podem sentir-se mais úteis. Não há uma perda de…

ano, o TC terá como objetivo fazer com que os alunos verifiquem, em uma organização/empresa, 1 exclusivamente, de porte pequeno ou médio, segundo os critérios do Banco Nacional do Desenvolvimento – BNDES -, a aplicação das Funções da Administração, a existência das Áreas Funcionais da Administração e a descrição, por meio da análise dessas Funções e Áreas Funcionais da Administração, de como esses conceitos – conhecimentos de administração – acontecem/configuram-se/ocorrem na…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Definir um banco de dados envolve especificar os tipos, estruturas e restrições dos dados a serem armazenados. Observe as afirmações abaixo: Afirmação I Construção consiste no processo de armazenar os dados em algum meio controlado pelo sistema gerenciador. Porque Afirmação II Compartilhamento consiste na…

10 Apresentação da Empresa...................................................................................8 2.11 Resultados da pesquisa aplicada no Instituto Donato de Oftalmologia...............8 2.12 Soluções propostas para melhorias nas práticas de Gestão de Pessoas no Instituto Donato de Oftalmologia..................................................................................9 3. CONSIDERAÇÕES…

GESTÃO APLICADA I www.cepep.com.br Aula 01 - Liderança conceito e evolução Introdução_________________________________________03 Objetivo___________________________________________04 Liderança ___________________________________05 Conceito de liderança e sua evolução__________________________06 Líderes e seguidores__________________________10 Exercício 1___________________________________________08 Exercício 2___________________________________________13…

de pessoas no âmbito das relações macro e microeconômicas. A captação de pessoas é uma das várias formas de movimentação de funcionários nas organizações e no mercado. Qualquer que seja o movimento de pessoas na empresa ele sempre se dará por: transferência, promoção, demissão ou contratação. Um bom processo de recrutamento e seleção tem como vantagem a adequação do potencial e a maior facilidade de negociação de metas de desempenho. Devem-se observar cuidados com a supervalorização da…