Perguntas A Serem Aplicadas A Empresas

• Pergunta 1 No ano 2000 Adilson Clave ocupava a posição de Diretor do Departamento de Vendas e foi acusado da prática de atos libidinosos com uma funcionária do departamento, prevalecendo-se de seu cargo e da relação de subordinação existente. A conduta de Adilson na atualidade pode ser considerada crime de assédio sexual? Resposta Resposta Selecionada: b. Sim, a prática de assédio sexual é um crime previsto em lei, porém somente a partir de 2001 este crime foi…

15/02/2012 CLIMA ORGANIZACIONAL É o reflexo do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa em um dado momento. PESQUISA DE CLIMA É a radiografia do clima de uma organização. GESTÃO DE CLIMA São as atividades que envolvem o diagnóstico, a mensuração e a melhoria do clima de uma empresa. Ricardo Luz LINHA DO TEMPO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Década de 20 Década de 30 Década de 60 A GE faz uma experiência para medir o impacto do ambiente sobre suas…

probabilidades de se ajustar aos cargos vagos. A seleção visa solucionar dois problemas básicos que são a adequação da pessoa ao cargo e vice-versa e a eficiência e a satisfação da pessoa no cargo ou fornecimento das competências desejadas pela empresa. As exigências da seleção baseiam-se nas próprias especificações do cargo, cuja finalidade é dar maior objetividade e precisão na seleção do pessoal para aquele cargo e o ponto de partida de todo processo seletivo fundamenta-se em dados…

CENTRO UNIVERSITÁRIO POSITIVO ANÁLISE DO GRAU DE IMPLEMENTAÇÃO DA MANUFATURA ENXUTA NAS EMPRESAS DA REGIÃO DE CURITIBA CURITIBA 2007 MATEUS RICCI BORBA VINICIUS KUKLIK ANÁLISE DO GRAU DE IMPLEMENTAÇÃO DA MANUFATURA ENXUTA NAS EMPRESAS DA REGIÃO DE CURITIBA Monografia apresentada para obtenção do título de Engenheiro Mecânico, no Curso de Graduação em Engenharia Mecânica do Centro Universitário Positivo. Orientador: Pablo Deivid Valle CURITIBA 2007 EPÍGRAFE "Para…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 4.1 AS VARIÁVEIS PARA A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Geralmente, nessas pesquisas, as empresas buscam saber a opinião dos funcionários quanto a diferentes variáveis. Ao analisar os dezessete instrumentos de pesquisa de clima, o autor identificou as seguintes variáveis: O Trabalho Realizado pelos Funcionários: avalia a adaptação dos funcionários com os trabalhos realizados; o volume do trabalho realizado; o horário de trabalho; se é justa a distribuição

parágrafo) Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Introdução ao tema. Falar brevemente (as partes que considere mais importantes) sobre a empresa estudada ou em questão (história). Fazendo co-relação com o problema levantado. Fala do que se trata a sua pesquisa e fala da co-relação com o tema. Escrever o que você fala nos tópicos brevemente. Pode fazer uso de uma citação.

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Celso Rosa Lopes Filho BENEFÍCIOS DA REVITALIZAÇÃO DA MALHA FERROVIÁRIA BRASILEIRA PARA EMPRESAS IMPORTADORAS DA REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE DO RIO GRANDE DO SUL: GERANDO ALTERNATIVAS NA LOGÍSTICA São Leopoldo 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. 1.1 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA E PERGUNTA DE PESQUISA...................

que atrair talentos e contratar os profissionais certos para cada posição é parte essencial na estratégia de negócios das organizações, o profissional que atua com Recrutamento e Seleção ganha cada vez mais importância. Conhecer o mercado em que a empresa atua e a história da organização onde trabalha são premissas para este profissional alcançar sucesso nesta função. Para elaboração deste portifólio buscam-se informações constantes em livros cujos autores falam das formas adequadas de…

vendas atuais, expondo situações que normalmente as empresas adotam para efetuarem as negociações, logo percebemos que realmente muitas empresas adotam hoje teorias tradicionais de vendas tratadas como “pequenas” em vendas de grande potencial abordadas no livro como “vendas grandes”. Esta metodologia proposta por Neil Rackham é dividida em algumas etapas dentre elas uma inicial onde temos algumas técnicas de perguntas como veremos a seguir. Perguntas de Situação tem como objetivo…

FACULDADE DE TECNOLOGIA Os Treinamentos em Empresas SÃO PAULO 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA Os Treinamentos em Empresas Trabalho realizado para a disciplina de Psicologia Organizacional, sob orientação da Profa. Viviane da Faculdade de Tecnologia. SÃO PAULO 2013 Os Treinamentos em Empresas Faculdade de Tecnologia (FIT) São Paulo – SP Resumo O treinamento e investimento por parte da empresa em um funcionário pode ajudar tanto…