Recursos humanos

EXTRATO FGTS (Cópia Empregado); CTPS (Carteira de Trabalho atualizada); Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP (Cópia Sindicato e Empregado ); COMPROVANTE DE REGULARIDADE DA EMPRESA JUNTO AO SINDICATO. Obs.: O pagamento das verbas salariais indenizatórias constantes do termo de rescisão serão efetuadas no ato da mesma, em moeda corrente, cheque visado ou mediante comprovação de depósito bancário na conta salário/corrente do empregado, tratando-se de empregado menor ou analfabeto o pagamento somente poderá ser feito em dinheiro. http://portal.mte.gov.br/portal-mte/ Passo 4 Introdução: Este artigo tem como caráter de abordagem a importância do RH nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e a potencialidades deste setor administrativo que tem trabalhado com eficácia para contribuir com o bem estar das pessoas, e das organizações, foca o seu papel na organização e relacionamentos, identifica conceitos essenciais relacionado á vida organizacional, de modo a fornecer subsídios ao entendimento da importância desse profissional nas organizações contemporâneas. Visualiza a inter-relação existente entre organização e pessoas, e a importância das estratégias de recursos humanos como instrumentos de melhoria contínua aos processos organizacionais .O RH nas organizações tem função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital humano das organizações é o setor mais importante, e a partir disto, percebe-se como os…

assistente for Auditor-Fiscal do Trabalho, deverá lavrar o auto de infração cabível, consignando que o mesmo foi lavrado no ato homologatório. Se o assistente não for Auditor Fiscal do Trabalho, deverá comunicar a irregularidade ao setor de fiscalização para os devidos fins. 6. HOMOLOGAÇÃO. MEIOS DE PROVA DOS PAGAMENTOS. A assistência ao empregado na rescisão do contrato de trabalho compreende os seguintes atos: informar direitos e deveres aos interessados; conciliar controvérsias;…

400,00 23. Compra a vista de mercadoria conforme nota fiscal n°709 no valor de R$ 50,00 24. Venda a vista de mercadorias conforme nota fiscal 305 no valor de R$ 200,00 25. Venda a vista de mercadorias conforme nota fiscal 315 no valor de R$ 100,00 ATIVIDADES III 1)Para que serve o movimento de caixa ? R = 2)quando que deve ser feito o movimento de caixa em uma empresa? R = 3)Assinale com X a alternativa correta : a) (…

sistema de controle de recursos humanos (RH) faz total controle de pessoal da empresa, executando atividades como execução da folha de pagamento, integração com cartão-ponto eletrônico, controle de Pró-Labore (efetuação de registros de retiradas e calcula impostos), pagamento a autônomos e tomadores de serviço, rotina de sindicatos parametrizável, cálculo de férias normais e coletivas, abono pecuniário e complemento de férias, gerenciamento total do vale-transporte e vale-refeição,…

Rotinas de Departamento Pessoal Banco de pesquisa por assuntos • Salário Maternidade Pago Pelas Empresas; • Atendimento à fiscalização (procedimentos básicos); • Contratação de Empregados; • Contratação de Estagiários; • Controle e Concessão de férias; • Rescisão de Contrato de Trabalho; • Salário família – pagamento e controle; • Rotina de arquivamento de documentos (DP); • Controle de freqüência do funcionário; • Quadro de horário de…

dos empregados (atualizadas); • fichas de salário-família; • cadernetas de vacinação dos filhos menores até sete anos; • declaração de freqüência escolar dos filhos menores com mais de sete anos; • declaração de vida e residência dos filhos; • comprovante de freqüência escolar dos filhos até 14 anos; • declaração de dependentes para Imposto de Renda; • quadro de horário de trabalho; • controle de freqüência dos empregados; • relações de empregados CAGED; • RAIS anual;…

|Base de Cálculo/Alíquota | |Código | |COFINS |3% sobre a Receita Bruta da empresa |15 do mês seguinte |Darf (2vias) | |(Federal) |(7,6% em caso de optar pelo lucro real – MP nº:135/2003) | |Código: 2172 …

Gestão de Recursos Humanos – IV Módulo SIG Prof. (o) Francisco Jr. Aluna: Janine Ap Sete Lagoas 2012 Sistema de Administração de Pessoal Nome do sistema: SGP-Sistema de Gestão de Pessoas Fabricante: SEBRAE/PB Funcionalidades: Sistema para cálculo de folha de pagamento que processa folhas semanais, quinzenais e mensais. Possui cálculo para horistas, mensalistas, comissionados e/ou por produção. Registra e controla todas as alterações (salariais,…

pagamento, em favor do empregado, do valor equivalente ao seu salário é corrigido pela variação diária da Ufir. Com a extinção da Ufir diária, havia entendimentos no sentido de se utilizar o valor da Ufir (trimestral, semestral e anual), enquanto esta existiu. Contudo, com a sua extinção, fica a dúvida sobre o índice a utilizar, se não houver disposição a respeito em acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa.5. FORMAS DE PAGAMENTOO pagamento das verbas salariais e…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – UFRN DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA PRATICA CONTÁBIL II ALUNO: RHUAN DE ARAÚJO DANTAS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIA – SETOR PESSOAL NATAL/ 2011 RHUAN DE ARAÚJO DANTAS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIA – SETOR PESSOAL Trabalho avaliativo sobre obrigações acessórias (setor pessoal) ministrado pela professora Lis Daiana Bessa Taveira. NATAL/2011 INTRODUÇÂO O Código Tributário Nacional veio…