Perfil Profissiografico Setor Bancário

Humanos Mayra Carla Barbosa – 7700615929 – Tecnologia em Recursos Humanos Itapecerica da Serra, 07 de Abril 2014/ SP INTRODUÇÃO Jubiliato enfatiza que o profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. É fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados…

........................................16 INTRODUÇÃO Jubilato (2006, online) enfatiza que o profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal. E fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os…

Humanos Mayra Carla Barbosa – 7700615929 – Tecnologia em Recursos Humanos Itapecerica da Serra, 07 de Abril 2014/ SP INTRODUÇÃO Jubiliato enfatiza que o profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. É fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados…

muito voltada para si, olham apenas para o lucro, por isso a importância de existir um RH e DP bem estruturado, para traçar meios de abrir os olhos dos empresários quanto à forma que devem se relacionar com seus colaboradores. Portanto, como únicos setores dentro da empresa aptos a prestarem suporte de intercambio e direito de empregados e empresa, o departamento de recursos humanos e o departamento de recursos humanos e o departamento de pessoal, na função de executar e apoiar na sua…

constante atualização profissional, como suporte essencial aos objetivos de melhoria continua dos procedimentos produtivos e gerenciais de forma a melhorar e modernizar as condições de trabalho. Para construção desta política é importante conhecer o perfil do quadro de funcionários da empresa e por meio deste, propor possíveis políticas que deverão ir de encontro aos objetivos e necessidades da organização. Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. DADOS GERAIS SOBRE A ORGANIZAÇÃO 9 E-mail:…

na Indústria da Construção - PCMAT; IV. IV. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO; V. V. Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT; VI. VI. Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP; VII. VII. Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT. As informações constantes do Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS serão observadas para fins do reconhecimento do direito à…

ao setor informal e ocupavam 13.860.868 pessoas. Em relação à pesquisa anterior, de 1997, houve crescimento de 10% no número de pequenas empresas, enquanto o número de empresas do setor informal cresceu 9%, o que indica um pequeno aumento na formalização. O aumento dos postos de trabalho nas empresas informais foi de cerca de 8% no mesmo período. Entre as unidades da federação, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahia e Rio Grande do Sul concentravam juntas, 57,6% das empresas do…

MAIO/2011 1 ÓRGÃO OFICIAL DO SINDICATO DE HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA E SUL FLUMINENSE Baixada vai ganhar quatro novos hotéis até 2014 Os grandes eventos esportivos que o Rio sediará nos próximos anos dará novo impulso ao setor hoteleiro do estado, que disponibilizará 7,5 mil novos quartos de olho na demanda de visitantes. Quatro desses novos empreendimentos, do total de 36, serão erguidos em cidades da Baixada: 2 em Caxias, 1 em Nova Iguaçu e 1 em São…

de férias e o comprovante do deposito se for realizado o pagamento através de conta bancaria em duas vias , o aviso será assinado pelo colaborador nas duas vias sendo uma para o mesmo e a outra devolvida para o RH o mesmo com o recibo de deposito bancário. - DESCONTOS MENSAIS: * Em caso do Colaborador utilizar o Vale Transporte será descontado do mesmo 6% em seu salário mensal. * No caso do INSS o desconto e de 8% sob o salário do mesmo, ou conforme tabela abaixo: …

RESCISÃO 3.2 PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇAO Campinas 2014 INTRODUÇÃO Na sociedade atual, temos enfrentado diversas situações onde a busca por profissionais qualificados para preenchimento de vagas em diversos setores torna-se cada vez maior, e mais difícil. Um dos principais motivos causadores dessa constante dificuldade está relacionado à escassez de mão de obra qualificada, a falta de conhecimento técnico que, para muitas pessoas,…