Paul E Spector

da visão humanista trabalho é definido como uma atividade ao artificialismo da existência humana. O trabalho tem a finalidade de suprir as necessidades humanas, sejam elas, sobrevivência e ou existenciais. O trabalho forma o indivíduo. Segundo Spector, Paul E., a psicologia organizacional refer-se ao desenvolvimento e aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem estar dos funcionários. A psicologia…

estado emocional que, se for agradável produz satisfação e, se for desagradável, leva à insatisfação. Portanto, satisfação no trabalho é uma variável de natureza afetiva e se constitui num processo de avaliação das experiências no trabalho. Segundo Spector (2003, p. 221), a satisfação no trabalho é uma variável de atitude que mostra como as pessoas se sentem em relação ao seu trabalho, seja no todo, seja em relação a alguns de seus aspectos. “É o quanto as pessoas gostam do trabalho…

específicos desta área são a estruturação de conflitos, a alocação de poder e como as pessoas manipulam o poder para o atendimento de seus próprios interesses. 1.6 TEORIAS ORGANIZACIONAIS 1.6.1 Teorias descritivas e teorias prescritivas Conforme Spector (2006) relata, as teorias descritivas explicam como as organizações trabalham. Uma boa teoria descritiva traz uma imagem precisa de como as organizações operam e são estruturadas. As teorias prescritivas sugerem como as…

desempenho e valorização. 1. Motivação: A área da motivação envolve muitos conceitos em psicologia, discutida pelo menos há um século, a motivação é determinado com vários tipos de comportamento dentro de uma série de comportamento, por exemplo. Segundo Spector (2005, p. 198), “um funcionário pode decidir ir ao trabalho em um determinado dia, e vez de ligar para a empresa dizendo estar doente e fazer algumas outras coisas, como assistir televisão, fazer compras ou visitar um amigo”. …

motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte compare com o que você estudou no início da UnidadeII do Livro. R: Motivação é um conjunto de fatores, os quais agem entre si, e determinam a confuta de um indivíduo, segundo Paul Spector (2002), motivação é o estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos, motivação envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento. 8. David McClelland identificou três…

skiffle para se dedicar ao rock and roll, ritmo que estava começando a fazer sucesso entre os jovens ingleses. Em Julhode 1957, Paul McCartney, nascido em 18 de Junho de 1942, foi a um show dos Quarrymen e acabou sendo apresentado a John, o qual o convidou para juntar-se à banda, depois de Paul ter demonstrado para a banda sua habilidade tocando a música “Twenty Flight Rock”. Paul e John começaram a compor músicas para a banda juntos, formando a dupla de compositores Lennon/Mccartney, a…

moderna. São Paulo: Atlas, 2004.
EBOLI, M. Educação corporativa no Brasil – Mitos e Verdades. São Paulo: Gente, 2004. ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. Tradução: Reginaldo Marcondes. 11. ed.São Paulo: Pearson Printice Hall, 2005. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2003. WEITEN, W. Introdução à Psicologia. Temas e Variações. 4. ed. Tradução: Zaira G.Botelho, Maria Lúcia Brasil, Clara A. Colotto, José Carlos B.dos Santos. São Paulo: Thompson…

transformando-se em ícones do pop rock, como U2. A indústria de ídolos da música pop já existia, mas abraçou o rock com especial paixão. Compositores como Leiber & Stoller e produtores como Phil Spector foram fundamentais para o surgimento de fenômenos como os Beatles. Antes já havia astros pop como Mills Brothers e Paul Anka e astros do rock como Chuck Berry, Bo Diddley e Buddy Holly, daí começou a onda de pop rock, primeiramente com Elvis, e um pouco depois os Beatles, que tinham um…

exatamente com o perfil estabelecido para o cargo, para que não haja decepções no desempenho das tarefas, pois quanto maior a auto-realização do empregado menor é o índice de rotatividade da nossa organização. Satisfação no Trabalho Conforme Spector Paul. E (2010. pág.321) a satisfação no trabalho é uma variável de atitude que mostra como as pessoas se sentem em relação ao trabalho que tem, seja no todo, seja em relação a alguns de seus aspectos, de forma simples, a satisfação…

BÁSICA: | 1. ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 2. WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2002. 3. SPECTOR, PAUL E. Psicologia nas Organizações. São Paulo: Saraiva, 2002 | 7. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: | 1. CHIAVENATO, I. Recursos humanos: edição compacta. São Paulo: Atlas, 1995. 2. BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada à…