Artigo cientifico, avaliação da motivação dos colaboradores em uma instituição báncaria de foz do iguaçu

AVALIAÇÃO DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA INSTITUIÇÃO BÁNCARIA DE FOZ DO IGUAÇU

ZAIDYANI GABINE RODRIGUES*
ANDRÉIA F SOUZA FRANCIANE RODRIGUES LAIS ALVES DE OLIVEIRA

Resumo: Neste artigo o objetivo da pesquisa é acompanhar a gestão motivacional dos colaboradores de uma instituição bancária, qual o grau de satisfação no desempenho de suas atividades, e diagnosticar o ambiente de trabalho com as operações internas da empresa. Será abordada a gestão motivacional com o objetivo de identificar um melhor desempenho e a valorização dos colaboradores para com a empresa e colaboradores. Visto que através dos conceitos mencionados neste artigo, os colaboradores possuem motivação, desempenho e valorização em suas atividades com relação há conceito e prática.
Palavra Chave: DESEMPENHO – MOTIVAÇÃO – VALORIZAÇÃO.

FOZ DO IGUAÇU, JUNHO 2012.

* ACADÊMICAS DO 3° PERIODO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA B – UNIAMÉRICA.

INTRODUÇÃO

Nos dias atuais as empresas buscam por resultados positivos e satisfatórios visando em treinamentos e recursos de seus colaboradores internos, para que os mesmos se sintam motivados a realizar suas funções na empresa.
A motivação de colaboradores internos de uma empresa vem apresentando uma importância significativa nos resultados positivos gerados pelos mesmos. Um funcionário motivado apresenta um melhor rendimento em suas funções e responsabilidades. A motivação envolve sentimentos de realização e reconhecimento profissional de uma pessoa ou um grupo, a fim de atingir os objetivos empresariais e ou pessoais. O presente estudo tem como objetivo avaliar através de um questionário questões relativas à motivação, trabalho de equipe e sua gestão. Como as pessoas passam maior parte do tempo na empresa onde trabalham, deve ser dada uma ênfase na gestão de pessoas, pois as empresas são constituições sociais aonde só poderão definir uma visão de negócios de estratégias, e administração de finanças, se tivessem pessoas realizadas