Passo 3 Paulo E Iran

PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NOMES:RA: DESAFIO PROFISSIONAL Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO: PAGEREF _Toc398584876 \h 2METODOLOGIA: PAGEREF _Toc398584877 \h 2PASSO 1 - Perfil dos Candidatos a sucessão: PAGEREF _Toc398584878 \h 3PASSO 2 - Competências e habilidades a serem aprimoradas: PAGEREF _Toc398584879 \h 42.1. Competências de Paulo que precisam de aprimoramentos: PAGEREF _Toc398584880 \h 42.1.1. Caráter Empreendedor: PAGEREF…

ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS ADMINISTRAÇÃO Teorias da Administração Economia Gilcemar Dias da Cruz – 9576413081 Jaison Gonçalves Dornelles – 8981239886 Mardonio de Lima Carneiro – 8525956983 Mateus Ruas Bento – 8518911683 Paulo Renato da Rosa Porto Junior – 8528956835 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor EAD: Murilo Real Heidrich Pelotas, 15 de setembro de 2014. RESUMO O ambiente em que as empresas operam é extremamente mutável e dinâmico, e nos…

RA: 8511881402 Raiane Borborema Fortes RA: 8524916014 RIBEIRAO PRETO-SP 16 de Setembro de 2014 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................... 3 Competências e habilidades dos possíveis sucessores................................. 4 Competências e Habilidades Deficitárias dos Sucessores ............................ 5 Processo de desenvolvimento Empresarial…

ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: Cintia Galeni RIO DAS PEDRAS - SP 01 DE OUTUBRO DE 2013 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................3 Antigo Organograma Resumido da Indústria de Bebidas Pira...............................6 Referências..............................................................................................................9 INTRODUÇÃO…

da Administração Economia Tutor a Distancia: Profa. Mônica SatolaniProfa. Ma.Renata M.G.DalpiazMacaé RJ Setembro - 2014 Sumário Introdução.......................................................................................................Pág.3 Desenvolvimento............................................................................................Pág.4 Conclusão.......................................................................................................Pág.9…

fez o comunicado de sua decisão. Ao ouvir tal comunicado os funcionários ficaram um pouco receosos quanto ao futuro da empresa, pois após a aposentadoria do Sr. João quem ficariam responsáveis pela direção da empresa seriam os seus dois filhos Iran e Paulo. Os dois não são más pessoas, mas não têm qualificação adequada para assumir tamanha responsabilidade. O Sr. João sempre foi um excelente patrão, sempre soube conduzir os seus colaboradores com inteligência e habilidade. Desde que…

..............................................................................................................4 2. Consultoria...................................................................................................................... 5 3.Considerações Finais........................................................................................................14 4. Referências bibliografia...............................................................................................

SABER: IRAN X PAULO -Know how + - -Aprender a aprender + - Paulo acha que tens experiência suficiente -Ampliar conhecimento + - Paula tens certeza que tudo que deveria aprender já Aprendeu com o pai nesses anos -Transmitir conhecimento + + Ambos sabem transmitir aquilo

ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: PORTO ALEGRE - RS 16 DE SETEMBRO DE 2014. DIAGNÓSTICO GERENCIAL DA EMPRESA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA SUMÁRIO 1. Introdução 2. Antigo Organograma Resumido da Indústria de Bebidas Pira 3. Processo / Plano de Sucessão 4. Perfil dos Sucessores 5. Análise das Competências e Habilidades 6. Definição e Justificativa da mudança e escolha da nova gestão 7. Novo Organograma Resumido da Indústria de Bebidas Pira 8.…

.............................03 1.2.Palavras –chave.......................................................................................03 2.INTRODUÇÃO..........................................................................................03 3.JUSTIFICATIVA......................................................................................04 3.1PROBLEMATIZAÇÃO..........................................................................04 4.DESENVOLVIMENTO..................................