Passo 3 Paulo E Iran

ECONOMIA DE TEORIAS DAADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: Cintia Galeni RIO DAS PEDRAS - SP 01 DE OUTUBRO DE 2013 SUMÁRIOIntrodução...............................................................................................................3 Antigo Organograma Resumido da Indústria de Bebidas Pira...............................6Referências..............................................................................................................9 INTRODUÇÃO “A…

DEPOIS DE LONGOS ANOS A FRENTE DA EMPRESA SE APOSENTAR E COM ISSO QUER COLOCAR UM DE SEUS DOIS FILHOS, PAULO E IRAN, NO SEU LUGAR UMA VEZ QUE J TRABALHAM NELA NA GESTO ADMINISTRATIVA, POREM NO EXISTE QUALIFICAO PROFISSIONAL EM AMBAS AS PARTES. ESSE DESAFIO PROFISSIONAL IR ESCOLHER QUAL DOS DOIS TEM APTIDO PARA OCUPAR O CARGO DO PAI. Passo 1 COMPETNCIAS E HABILIDADES OU DEFICINCIAS DE PAULO E IRAN CONHECIMENTOS (SABER)PAULOIRANKnow howX-Aprender a aprenderX-Ampliar…

transferir as responsabilidades da gestão para um de seus filhos Paulo ou Iran. Essa notícia preocupou os funcionários da empresa, que por ser pequena e familiar, faz com que todos saibam da realidade Social, econômica e financeira da mesma. Os mesmo temem pelo desempenho da Indústria, pois sabem que os filhos do Dr. João não possuem todas as qualificações profissionais necessárias para gerirem a empresa. Por esse motivo, Paulo e Iran acordaram em contratar um escritório de consultoria…

educação promotora, a educação de surdos ganhou um elemento: a utilização da 132 educ , Goiânia, v. 13, n. 1, p. 131-147, jan./jun. 2010. língua de sinais, gerando assim uma perspectiva bilíngüe em educação de surdos. O estudo busca dar alguns passos no intuito de entender o fenômeno psíquico nas situações de ensino e aprendizagem de surdos numa modalidade bilíngue. AMPARO TEÓRICO A teoria histórico-cultural da mente, elaborada por Vygotski e seus colaboradores, tem a…

DESENVOLVIMENTO Passo 1 Elaborar uma tabela com as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho. Usem a criatividade. Esta tabela é bem pessoal. Lembrem-se de que há cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis. Algumas pessoas possuem maior aptidão para gerenciar pessoas, outras se dão melhor com financeiras, e assim por diante. Após elaborarem a tabela, vocês podem elaborar um breve texto explicando os dados contidos na…

semestre do período letivo de 2014. Mossoró Agosto/2014 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................04 Desenvolvimento (Passos do trabalho).........................................................................08 Conclusão........................................................................................................................09 Referências…

Escola de Relações Internacionais do Ministério de Relações Exteriores do Irã (bolsista do Ministério de Ciência e Teconologia do Irã), candidato ao Doutorado (PhD Candidate) no Programa de Pós-Graduação em Geografia Humana da Universidade de São Paulo (USP). E-mail: naetrom@gmail.com. A mudança na liderança iraniana, do reformista Mohammad Khatami para o ultraconservador Mahmoud Ahmadinejad, não alterou a perspectiva brasileira. Mesmo antes da eleição de Ahmadinejad e sua…

julho de 2006 Expediente Universidade Federal do Rio Grande do Norte Editor Responsável: Iran Abreu Mendes Comitê editorial Comissão Científica Ana Carolina Costa Pereira Giselle Costa de Sousa João Cláudio Brandemberg Rosalba Lopes de Oliveira Severino Barros de Melo Liliane dos Santos Gutierre Odenise Maria Bezerra Antonio Carlos Brolezzi – USP Bernadete Barbosa Morey – UFRN Iran Abreu Mendes – UFRN John Fossa – UFRN Josinalva Estácio de Menezes – UFPE Maria…

procedimento metodológico de ensino-aprendizagem ...Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, ...Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se ...qualificação profissional de Paulo e Iran reflita no desempenho da empresa. 3. o administrador de empresas na gestão do séc. xxi ... www.administradores.com.br/...empresas...gestao...desafios.../14514/ 14/09/2007 - XXI: DESAFIOS, TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS PARA OS ... NO BRASIL E…

exigncia para a avaliao no Desafio Profissional, sob orientao do Professor Tutor Sorocaba/2014 SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc396736952 INTRODUO PAGEREF _Toc396736952 h 2 HYPERLINK l _Toc396736953 1. PERFIL DOS SUCESSORES PAGEREF _Toc396736953 h 3 HYPERLINK l _Toc396736954 2. ANLISE DE COMPETNCIAS E HABILIDADES PAGEREF _Toc396736954 h 4 HYPERLINK l _Toc396736955 3. RESULTADO DAS COMPETNCIAS E HABILIDADE PAGEREF _Toc396736955 h 5 HYPERLINK l _Toc396736956 4. FUNO…