Parcelas Integrantes Da Remuneração

referidas tabelas e discorra se existe alguma vantagem em utilizar um sistema em detrimento do outro? Por que? (Vale 2,0 pontos). SISTEMA FRANCÊS (OU SISTEMA PRICE) Dívida inicial contraída em $ 10.000,00 Taxa Pré-Fixada 2% ao mês Parcelas Postec 5 meses Valor da prestação (PMT) 2.121,58 PRESTAÇÃO JUROS AMORTIZAÇÃO SALDO DEVEDOR 0 10.000,00 1 2.121,58 200 1.921,58 8.078,42 2 2.121,58 162 1.960,02 6.118,40 3 2.121,58 122 1.999,22…

de bibliografia e artigos específicos, bem como de partes da legislação existente, tais como leis complementares, decretos e resoluções implementadas por estados e municípios da federação, além de pesquisa efetivada no ano de 2007, acerca da remuneração dos pregoeiros no Brasil. Foram 05 (cinco) as universidades pesquisadas, sendo estas: 1 - Universidade Estadual de Guarapuava – UNICENTRO; 2 - Universidade Estadual de Londrina – UEL; 3 Universidade Estadual de Maringá – UEM; 4 -…

pago habitualmente ao empregado. Dessa forma, face à natureza salarial dessa parcela, impõe-se a integração da mesma em todas as parcelas com idêntica natureza. Deixa-se de aplicar a Súmula 191 do TST, pois esta viola a literalidade do inciso XXIII do artigo 7º da Constituição Federal: “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma…

que não há garantia de rentabilidade, que inclusive pode ser negativa. Ainda assim, em caso de ganho, ele é repassado integralmente ao participante. O resgate pode ser feito no prazo de 60 dias de duas formas: de uma única vez, ou transformado em parcelas mensais. Também pode ser abatido até 12% da renda bruta anual do Imposto de Renda e tem taxa de carregamento de até 5%. É comercializado por seguradoras. Com o PGBL, o dinheiro é colocado em um fundo de investimento exclusivo,…

pessoas desde que elas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivos. Daí decorre o conceito de remuneração total. A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais: 1) Remuneração básica: é o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma mensal ou na forma de salário por hora. No jargão econômico, salário é a remuneração em dinheiro recebida pelo trabalhador pela venda de sua força de trabalho. 2) Incentivos…

de pagamento é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado o nome das funcionárias em gozo de salário- maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais. Trata-se de um conjunto de…

trabalho nobre e gratificante, no entanto, ressaltam a disparidade entre a exigência e o retorno da profissão. Os alunos acham o trabalho muito difícil, ao mesmo tempo em que vêem a docência como desvalorizada, social e financeiramente. Embora a remuneração seja reconhecida como uns dos principais fatores que afetam a atratividade de uma carreira, o emprego e as condições de trabalho também têm um papel importante para atrair e manter o profissional na carreira do magistério. Nesse…

rendimento, e permite ao cliente escolher o perfil do risco desejado em função de seu horizonte de investimento. O VGBL é baseado na rentabilidade da carteira de investimentos do FIF, no qual estarão aplicados os respectivos recursos, sem garantia de remuneração mínima e de atualização de valores. DIFERENÇA ENTRE PGBL E VGBL poderá reduzir o valor do imposto a pagar ou aumentar sua restituição de IR. O EFPC - o objetivo de instituir planos privados de concessão de benefícios…

DIREITO DO TRABALHO Otávio Augusto Reis de Sousa Esse material é parte integrante do Aulas Particulares on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.aulasparticularesiesde.com.br 3.ª edição / 2009 tentor © 2005-2009 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. S729 Sousa, Otávio Augusto Reis de. / Direito do Trabalho. / Otávio Augusto Reis de Sousa. 3. ed. —…

período de diferimento, a remuneração da Provisão Matemática de Benefícios a Conceder for baseada na rentabilidade da carteira de investimentos de FIE, no qual estará aplicada a totalidade dos respectivos recursos, sem garantia de remuneração mínima e de atualização de valores, e sempre estruturado na modalidade de contribuição variável. VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre) - plano de seguros do ramo Vida existente quando, durante o período de diferimento, a remuneração da Provisão…