Paradigmas Vida Profissional E Pessoal

de paradigma, que com certa base moral determina suas atitudes tanto na sua vida pessoal como na profissional, as experiências vividas durante toda a vida influenciam na escolha do caminho a ser seguido, entender os paradigmas de sua área de atuação profissional é essencial para você possa entender a essência da sua área. O físico e historiador Frijot Capra, no seu livro “O ponto de Mutação” (1995), propôs dois importantes paradigmas que seriam: mecanicista e sistêmico, onde no…

conhecimento humano, percebemos que a educação está cada vez mais distanciada do mundo e da vida e não oferece os instrumentos técnicos para que o indivíduo possa ser competente na linha profissional escolhida, continuando frágil e incompetente demais para ser uma educação transformadora, mantendo-se isolada dos processos de transformação política, econômica e social. É uma educação dissociada do mundo e da vida, centrada na transmissão de conhecimentos, privilegiando sua função…

Cultura Conceitos-chave Conteúdos  Relação entre os contextos de vida e os trajectos pessoais: - Novas dinâmicas de família, trabalho e de redes de interacção social. - Importância dos recursos financeiros, dos equipamentos culturais e das interacções sociais nas opções e nas trajectórias individuais. - Consciência da presença e da representação do Outro na construção do Eu. - Contexto de vida - Trajecto pessoal - Dinâmicas sociais - Identidade/ Alteridade 1. -…

ensinamentos para a vida. Para que se possam alcançar os hábitos das pessoas altamente eficazes é necessário fazer a quebra de alguns paradigmas existentes em nossa vida, fazer uma construção diária de conhecimento para assim alcançar o equilíbrio e o sucesso pessoal e profissional. Cada um dos sete hábitos está baseado em um princípio e estes princípios os quais o autor se refere que são leis e verdades que não envelhecem e produzem resultados internos em nós. Para que possamos viver…

compõem a organização, que movimentam tudo isto no cotidiano. A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e Internacional como a globalização, tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. Assim precisamos quebrar os velhos paradigmas para entender a empresa e as pessoas como gestoras e colaboradoras bem como entender o novo conceito de gestão de pessoas. Se analisarmos, perceberemos que o papel do colaborador é mais participativo, ele…

Com a nova Educação Profissional, que é baseada em uma concepção educacional e metodológica, destaca o importante papel do docente capaz de mediar os processos de aprendizagem e gerar atitudes transformadoras. A nova Educação Profissional propõe a quebra do paradigma conservador para implantar o paradigma inovador. O Paradigma esta oculto sob a lógica e seleciona as operações lógica e Seleciona as operações lógicas que se tornam ao mesmo tempo preponderantes, pertinentes e evidentes sob

é o perfil profissional ideal do engenheiro do ano 2002? Como formar este novo engenheiro que vem sendo requerido pela sociedade atual? Como educá-lo para uma sociedade em transformação, para um mundo globalizado que, ao mesmo tempo, exige a preparação para o mundo do trabalho mutante e, acima de tudo, requer a sua preparação para dialogar com o mundo e com a vida? Será possível preparar o indivíduo para a instrumentalização, a humanização e a transcendência? Com que paradigma…

com a parte racional, porém, sempre devemos estar atentos aos nossos sentidos. Pequenas idéias mudaram toda uma geração, mas isso não significa que seja uma revolução. 2. Podemos definir paradigmas como modelo a ser seguido. Levando em consideração essa afirmação, em nossa vida profissional e pessoal, a quebra desses padrões pode significar um crescimento incalculável. Quando deixamos de seguir estes modelos, estamos colocando em prática atividades que acreditamos surtir um…

de Administração CRA – Conselho Regional de Administração CRTA – Conselhos Regionais de Técnicos de Administração EBAP- Escola Brasileira de Administração Publica pela Fundação Getúlio Vargas EUA – Estados Unidos da América QVT – Qualidade de Vida no Trabalho MG – Minas Gerais SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Minas Gerais SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio as Micro e Pequenas Empresas SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4

mudanças nos cenários nacional e Internacional como a globalização, tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. O setor de Recursos Humanos era um mero departamento mecanicista que cuidava da folha de pagamento e da contratação do profissional que exigia desse profissional apenas experiência e técnica, não havia um programa de capacitação continuada do profissional. A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e…