Paradigmas Nas Organizações

onde há empresas por todos os lugares do mundo. Então são necessárias que as organizações estejam atentas as modernas sociedades, pois elas estão cada vez mais exigentes nos avanços tecnológicos e inovações mais também quanto às ações empresariam. Então hoje se torna mais rápido obter, transmitir ou processar informações, isso colabora para uma diminuição as desigualdades competitivas entre as empresas. PARADIGMAS Existem ideias e concepções de mundo que nos acompanham e se…

os estudos e publicações sobre o tema onde as organizações buscam compreensão do ambiente, tanto o interno como o externo de tal forma que possam modificar seus processos, sempre que necessário, para que suas respostas venham na mesma velocidade com que o ambiente se desenvolve. As empresas procuram a mudança organizacional em virtude de novas tecnologias, oportunidades de crescimento global e tendências de enxugamento de pessoal, pois as organizações empresariais em busca do seu lucro…

da Administração • As organizações buscam atender às necessidades das pessoas na sociedade. • Necessidades como serviços de saúde, água, energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis, enfim, praticamente tudo aquilo que depende das organizações. • Para definir administração deve-se buscar o entendimento dos objetivos e recursos. Fundamentos da Administração • Além dos objetivos e recursos, as organizações têm outros componentes

organização e o ambiente, visando sempre à eficiência e eficácia organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes. Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de serem atingidas, as organizações precisam acompanhar suas necessidades, para que haja diferencial competitivo, qualificando seus produtos e serviços e minimizando os custos operacionais. Nos processos de mudança, os gestores devem se preocupar com seu…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PESSOAS NO PROCESSO DE MUDANÇA Maria Ewelise M. Rinaldi Ementa Sensibilização para a aprendizagem contínua. Questionamento de crenças. Modelos mentais, paradigmas. Processos de Mudanças. Resistências. Fatores que facilitam ou dificultam. O Papel do Líder como agente de mudanças. Criatividade. Bloqueadores e facilitadores. O Funcionamento dos hemisférios Direito e Esquerdo. A Solução Criativa. Abrindo espaço para novas e…

constituintes do projeto de criação, e com elevada plasticidade, frente as possibilidades mutantes do mercado concorrente. A Arquitetura Organizacional pede emprestados, conceitos da arquitetura física, como forma de estruturar o processo de criação de organizações. Logo a definição de arquitetura em sua forma mais ampla se faz necessário. Para os gregos arquitetura é uma estrutura que se distingue do que é apenas prático, habitual, pela sua escala de finalidade. Segundo Janson (apud…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES. Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública_II (PROINTER_II) RONDONÓPOLIS/MT 20/10/2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública_II (PROINTER_II) Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnólogo em Gestão Pública da Universidade Anhanguera…

organizacional e quebra de paradigmas. Mudança Organizacional: é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa e o nível de alcance de seus objetivos. Em virtude das novas tecnologias, de oportunidade de crescimento global e da tendência de enxugamento de pessoal, praticamente todas as empresas modernas estão, de alguma maneira mudando. É indispensável que as empresas tenham alta estabilidade para que possam implementar mudanças. As…

Título: As dificuldades existentes no processo de implantação de iniciativas de gestão do conhecimento em organizações de médio a grande porte. Aluno: Cleice de Pontes Bernardo Disciplina: Gestão do Conhecimento Turma: MGM 05 Introdução Os autores especializados na evolução dos modelos de gestão são uníssonos em afirmar que o conhecimento se sedimenta como o capital mais valioso das Organizações. E saber lidar com esse capital é o que verdadeiramente diferencia a capacidade de cada…

cobrança feita pelo mercado de atender as exigências e expectativas do público, para conseguir se manter bem frente a concorrência. Para se manter uma gestão de qualidade profissionais de todos os ramos vem quebrando paradigmas para conseguir realizar renovações constantes nas organizações e buscar idéias inovadoras de como conseguir obter lucro e também conseguir diminuir os danos no meio ambiente, isso se chama Responsabilidade Social uma atitude cada dia mais praticada junto as…