Paradigmas Gerenciais

utilizadas. Ocorre, assim, uma quebra de paradigma que precisa ser avaliada do ponto de vista da evolução dos novos modos de se administrar uma organização. Foi quando PEREIRA (1995) desenvolveu um modelo de análise da evolução dos modelos de gestão que contempla três níveis conceituais: a) o conceito de "Ondas de Transformação" (TOFFLER, 1980, p. 24): trata se dos grandes momentos históricos de evolução da sociedade humana, cada qual com seus paradigmas próprios relacionados aos…

................................... 3 Referências sobre a Empresa a ser trabalhada............................................. 4 Mudança Organizacional............................................................................. 4 Quebra de Paradigmas.................................................................................. 4 Conceito e Papel do Gestor Organizacional................................................. 5 Gestão de qualidade total........................................

O FUNCIONAMENTO DO ESTADO BASEADO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL Luis Xavier1 Gustavo Cavallini2 Cláudia Saboia3 Gerson Sabioa4 Eliana Aguiar5 Ademilde6 Resumo O artigo em questão abordará transição da Administração Pública da Burocrática para a Administração Gerencial, bem como abordará de que maneira este tipo de administração influi no funcionamento da máquina Estatal. Palavras-chave: Administração Pública. Gerencial. Planejamento. Estado. Abstract The Article will tackle…

na introdução de técnicas de amostragem e de outros procedimentos de base estatística, bem como, em termos organizacionais, no aparecimento do setor de controle da qualidade. A gestão da qualidade total, como ficou conhecida essa nova filosofia gerencial, marcou o deslocamento da análise do produto ou serviço para a concepção de um sistema da qualidade. Criou também o Ciclo PDCA (Plan, Do, Check e Action), método essencial da gestão da qualidade, que ficou conhecido como Ciclo Deming da…

Corporation should be open to include new quality systems in the attending procedures, aiming a more effective and democratic participation of the community. Palavras-chave: cultura; ideologia; gestão. Key words: culture; ideology; management. Revista Gerenciais, S‹o Paulo, v. 2, set. 2003, p. 85 Ð 91 85 ORGANIZA‚ÍES POLICIAIS E A QUESTÌO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E POSSêVEIS MUDAN‚AS: an‡lise preliminar 1 INTRODUÇÃO Na literatura cientifica, muito se encontra sobre os conceitos,…

Conceitos de Gestão de Pessoas 12 2.2 As pessoas como parceiras da Organização 13 2.3 As pessoas são Recursos ou Parceira da Organização 14 2.4 A Gestão de Pessoas e seus Desafios 15 Gerenciamento das Mudanças 18 3.1 Novos Paradigmas 18 3.2 Mudanças de Paradigmas na Gestão de Pessoas 18 Estilo de Gerência 22 4.1 Liderança – Teoria X 24 4.2 Liderança – Teoria Y 25 4.3 Liderança - Teoria Z 27 4.4 Motivação – Teoria de Maslow 29 4.5 Motivação – Teoria de Herzberg 31…

a qual fundamentou a perspectiva de atuação da metodologia multicritérios que usa a abordagem por pontos de vista, diferencia-se das diversas abordagens de apoio à decisão multicritérios existentes. Este propõe apresentar uma discussão sobre o paradigma da aprendizagem pela participação no processo decisório e para tal serão apresentadas as origens da Soft Systems Methodology, os estágios da metodologia , a sua importância para o processo de aprendizagem e as relações existentes entre…

O PAPEL DO GESTOR EDUCADOR NA MODERNIDADE ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo tem o principal objetivo de trazer ao debate o papel do gestor de pessoas na modernidade organizacional. Mais especificamente, cabe pensar a respeito da função gerencial de preparação, de orientação e de desenvolvimento de pessoal, discutida, nesse trabalho, como gestor educador (AMHERDT, 2002; LEIBOWITZ et alli, 1992; WEIL, 2002); confronta-se essa propriedade às perspectivas de modernidade cultural, política e…

milhares de pessoas pelo mundo, sendo que alguns trabalham para uma única organização, e outros, para várias organizações através de agências. Relações Públicas têm se tornado uma profissão embasada em pensamentos científicos, assumindo funções gerenciais, além de possuir uma grande diversidade étnica por parte de seus profissionais. Historiadores dizem que RP se desenvolveu nos Estados Unidos, enquanto pesquisadores orientais mencionam que imperadores da China já exerciam funções semelhantes a

facilitadores das ações da gestão de enfermagem Maria da Penha Monteiro Uninove. São Paulo – SP [Brasil] mpoliva@uninove.br Lore Cecília Marx São Paulo – SP [Brasil] loremarx@uol.com.br Palavras-chave: Enfermagem. Pensamento lateral. Resiliência. Revista Gerenciais, São Paulo, v. 5, n. 2, p. 45-53, 2006. Artigos Ao Departamento de Enfermagem, como parte integrante do complexo sistema da área da saúde, é solicitado enfrentar os desafios e responder, eficazmente, àqueles que lhe são…