Monge e o executivo

UMA HISTRIA SOBRE A ESSNCIA DA LIDERANA GOINIA 2013 FACULDADE LIONS SEDE RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTRIA SOBRE A ESSNCIA DA LIDERANA DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO CURSO GESTO EM SEGURANA PBLICA PROFESSOR THALES ACADMICOS ANDERSON CLAYTON AZEVEDO FERNANDO ALVES RODRIGUES HUGO SRGIO MEDEIROS LEONARDO RODRIGUES PEREIRA RAFAEL RODRIGUES SANTANA RICARDO RODRIGUES SANTANA GOINIA 2013 RESUMO O monge e o executivo uma histria sobre a essncia da liderana. No captulo 1, o autor preocupa-se com as definies de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que est trabalhando com o Simeo, personagem criado pelo autor para ser o responsvel pela aventura de rever conceitos em cinco outros personagens, construa, a partir dilogo, suas prprias apreenses sobre os temas. Ouvir, estar atento ao que se passa um dos aspectos principais do lder, alm dos aspectos morais e ticos. Ao exerccio da liderana preciso tomar decises pessoais e aplicar princpios, pois existe uma diferena entre liderana e gerncia na liderana o lder lidera pessoas enquanto na gerncia o gerente gerencia coisas. O lder influencia os outros, faz com que a energia se mova e que com a sinergia o encontro entre pessoas acontea de fato, Para o autor, a qualidade de carter de cada pessoa que faz a importncia dos relacionamentos, pois ao trabalhar com pessoas o que deve ser objetivado a tarefa a ser realizada sem desprezar os relacionamentos. Neste sentido, liderana executar as tarefas enquanto se

O MONGE E O EXECUTIVO, uma histria sobre a essncia da liderana. PRLOGO As idias que defendo no so minhas. Eu as tomei emprestadas de Scrates, roubei-as de Chesterfield, furtei-as de Jesus. E se voc no gostar das idias deles, quais seriam as idias que voc usaria Dale Carnegie. O autor coloca-se na situao de um executivo que est passando por uma fase difcil, com problemas profissionais e familiares e, em funo disso, se v obrigado a participar de um evento de formao num mosteiro…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING D.R.I - DINMICA DAS RELAES INTERPESSOAIS MANAUS / AM 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING D.R.I - DINMICA DAS RELAES INTERPESSOAIS Orientador do Curso Sidney Cunha Nomes completos dos alunos Jssica A. de Almeida RAC2076B-7 Charles S. de Oliveira RA C2772C-0 Patrcia Arajo Oliveira RA C2034C-1 Nidisley C. Barreto RA C17FIF-9 Adlia M. Matos Tavares RA C1366D5 MANAUS / AM 2014 1-Fazer…

VI SEMEAD ENSAIO RECURSOS HUMANOS LIDERANA novos conceitos diante de uma nova realidade Sussany Santos LIDERANA novos conceitos diante de uma nova realidade. Resumo Este artigo contextualiza questes referentes liderana, tema que est em foco na atualidade, uma vez que a liderana vem sendo considerada como essencial na transformao das organizaes, com vistas a uma estrutura mais dinmica e flexvel. O texto sistematiza uma srie de informaes sobre o assunto, apresentado as teorias, a…

mercado onde a concorrncia no permitia uma margem de lucro exorbitante. O modelo I/O considera a estratgia da empresa como fator decisivo para o sucesso, sendo necessrio seguir uma srie de etapas para sua elaborao. Conseguimos encontrar 3 principais tericos que deram incio ao modelo I/O, sendo eles Hall Hitt (1939), Mason (1939) e Coase (1937) e cada um com sua prpria teoria. Hall Hitt, com a teoria do custo total, segundo essa a principal deciso da empresa com relao a determinao…

Executivo da Xerox Corporations em uma reunio realizada em Rochester, Nova York com especialistas de treinamento e desenvolvimento organizacional da empresa. Ele usou o termo para se referir a imensa lacuna que a Xerox havia detectado com relao aos seus concorrentes. Embora a palavra seja relativamente nova e os conceitos do que seja Benchmarking venham se ampliando gradativamente, pode-se afirmar que desde o incio, da histria do homem, ele vem observando a realizao de idias de seu…

Nosso grupo de estudos escolheu esta empresa como tema de nosso trabalho, em razo de todo os integrantes, serem empregados nesta empresa e pelo fato de ser a maior empresa da regio. Mudana Organizacional e Quebra de Paradigma Vivemos em uma sociedade em constante mudana. Novas exigncias sociais e de consumo surgem a todo instante. Mudana organizacional so toda a transformao e atualizao que o mundo traz a todo o momento. Como uma nova tecnologia ou um novo sistema que possa facilitar o…

BORGES VANESSA SIMO LIDERANA FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho da disciplina Habilidades Gerenciais, do curso de ps-graduao, ministrada pelo Professor Jlio Adriano dos Reis. SUMRIO 1 INTRODUO 04 2 A EVOLUO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO 05 2.1 A histria do trabalho feminino 05 2.2 Perfil empreendedor das mulheres 07 2.3 Liderana sob o enfoque feminino 08 3. PESQUISA DE MERCADO O CONTEXTO FEMININO 11 3.1 Mulheres em cargos de liderana nas empresas 13 3.2 Uma…

Espiritualidade Corporativa Muitas empresas buscam estimular os colaboradores atravs de programas que oferecem premiaes ou mesmo cestas de benefcios atraentes. Mas em alguns casos, apesar de conceder esses diferenciais, o clima interno continua cercado por insatisfao e conflitos. Isso, muitas vezes acontece, porque o interior da pessoa est sendo deixado de lado ou simplesmente nunca foi trabalhado adequadamente pela organizao. A espiritualidade reflete no respeito pelo prximo, na…

(Lder Galo Vov) RA 9750442587 Alexandra ...................(Galinha Ginger) RA .................... Ana Lucia ................... (Galo Rocky) RA Elisangela O. Cruz Santana ( Galinha ) RA 9677493454 Loren Carla Capristo Lopes (Dona da Granja ) RA ................. Relatrio sobre o filme FUGA DAS GALINHAS As galinhas so persistentes, apesar de muitos fracassos nos seus planos de fuga, h pontos importantes que so mostrados a perseverana (no desistir da ideia de liberdade,…