A INCIDÊNCIA DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NA TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA

FLÁVIO GOMES A INCIDÊNCIA DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NA TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA PRISCILLA MENDONÇA CORRÊA CAMPO GRANDE/MS 2012 PRISCILLA MENDONÇA CORRÊA A INCIDÊNCIA DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NA TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes Orientador: Prof. Deniz Aparecido de Oliveira CAMPO GRANDE/MS 2012 AGRADECIMENTOS O meu eterno agradecimento a Deus que me sustentou em tudo e cuidou de mim nos momentos mais difíceis e as duas grandes mulheres que me deram incentivo e apoio acreditando sempre que eu seria capaz de alcançar o objetivo. RESUMO A presente monografia tem como objetivo o estudo acerca da terceirização da mão-de-obra, bem como a flexibilização das leis trabalhistas. Para o estudo abordou-se a origem daquela e sua implantação no Brasil. Foram analisados e pontuados o Direito do Trabalho em si e as influências, sobre a terceirização, da flexibilização das normas trabalhistas, da qual se expos suas vantagens e desvantagens ao fenômeno. O trabalho tem como objetivo geral…

Principais características do mercado de trabalho do Brasil Um roteiro para o relatório As principais mensagens deste relatório 1. O PAPEL DO GOVERNO NO M ERCADO DE TRABALHO As instituições devem evoluir As regulamentações devem promover o emprego e a produtividade 2. A NECESSIDADE DE REFORMA DO MERCADO DE TRABALHO NO B RASIL Os produtos de interesse Criação insuficiente de empregos Declínio da participação no trabalho e elevação do desemprego Baixos níveis de produtividade…

vez mais se tornando um fator de sucesso para as organizações, pois a grande maioria delas além de visarem os lucros buscam uma forma cada mais eficiente de redução de custos, e caso os objetivos não sejam alcançados os responsáveis pela gestão é que serão cobrados, por isso é fundamental que os gestores consigam manter as informações das diversas áreas da empresa integradas evitando assim a necessidade de uma gestão por improvisos. 2 MODELO DA EXCELÊNCIA DE GESTÃO Com uma procura maior…

TERCEIRIZAÇÃO: vantagens e desvantagens para as organizações empresariais1 Auristela Carvalho Campos2 Gerisval Alves Pessoa (Orientador) RESUMO O presente artigo versa sobre a terceirização nas organizações empresariais. Apresenta-se a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Destaca os conceitos e características da terceirização nas organizações empresariais. Enfim, aborda-se as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos importantes que…

Terceirização: Um Estudo sobre o Processo de Auditoria Trabalhista junto às Empresas do Setor Siderúrgico da Região do Vale do Aço – Minas Gerais Ramon Gonçalves Santos1 ramon_adm1@hotmail.com Robésio Teixeira Gomes2 robesio@hotmail.com Resumo O presente trabalho discorre sobre a auditoria trabalhista que, por sua vez, consiste em um instrumento através do qual as empresas contratantes avaliam a adequação das empresas prestadoras de serviço às normas trabalhistas. Assim, o…

seguinte: (Redação da EC 19/98) [...] Administração Pública Direta: os órgãos integrados na estrutura administrativa da cúpula dos poderes da União, dos Estados, do DF e dos Municípios (Decreto-lei 200/67) – (Ministérios, Secretarias, etc) Administração Pública Indireta: Entidades dotadas de personalidade jurídica própria, embora vinculadas ao órgão específico da Administração Direta (autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista) ADMINISTRAÇÃO…

______________ RESUMO A Lei de Responsabilidade Fiscal trouxe a figura da gestão fiscal responsável, impondo limites de gastos - principalmente de pessoal - e de endividamento, e exigindo transparência e participação popular em audiências públicas, cuja fiscalização de seu cumprimento está a cargo dos tribunais de contas. Tudo isto, sem revogar o regramento já existente. O…

pessoas com condições humanas e de seres atuantes em seu meio e que executem o seu trabalho com dignidade e satisfação. Diante de suas buscas incessantes e em relação as suas atividades e que as envolve no desenvolvimento da construção do conhecimento da valorização, buscando assim, a evolução do homem, sendo esse, considerado agente de transformação da sociedade, através de um trabalho satisfatório, contribuindo assim, para o enriquecimento pessoal e da empresa que presta serviços,…

brasileiro. Palavras-chave: desenvolvimento sustentável; meio ambiente; gestão ambiental ABSTRACT: The subject “economic growth and sustainability” refers to the relationship between economic growth and its positive impact on the wellbeing of the population and on the environment. It is, therefore, about economic, as well as social and environmental, sustainability, i.e. the root of the sustainable development paradigm. A historical review is needed for understanding the roots of…

sustainability has become a recurring theme in the current point to reflect the accounting reports of a company. To promote an improvement plan that involve the theme of this project, we chose the company Suzano Papel e Celulose, which is the second largest producer of cellulose and paper in the world, and to act in an area directly involved in the exploration of natural resources has significant responsibility regarding environmental and sustainability issues. Through accounting…