Papel Do Psicologo Organizacional

objetivo relatar a experiência de contato com os campos de atuação do Psicólogo, possibilitado pela disciplina de Estágio Básico II, do curso de psicologia do Centro Universitário Luterano de Palmas. Foram realizadas visitas técnicas à clínica-escola da universidade - SEPSI (Serviço de Psicologia), ao Hospital Geral Público de Palmas (HGPP) e na própria universidade, sendo os campos de atuação a clínica, saúde (hospitalar) e organizacional respectivamente. Como instrumentos de coleta de…

CURITIBA, 09/2013. 1- Quais as necessidades da formação da psicologia organizacional? A estratégica básica da análise conduz a exploração e a descrição dos conteúdos verbais identificados como necessidades dos psicólogos organizacionais. Os conteúdos verbais, coletados individualmente junto dos participantes respondem diretamente a questão de pesquisa, ou seja, os próprios psicólogos organizacionais discorrem diretamente sobre suas necessidades de trabalho, a análise é feita com o objetivo

FORMAÇÃO DO PSICÓLOGO O Psicólogo brasileiro: Sua atuação e formação profissional Antônio Virgílio Bittencourt Bastos Paula Inez Cunha Gomide A pesar de pouco mais de vinte e cinco anos nos separarem da regulamentação da Psicologia como profissão é significativo o número de estudos que visam descrevê-la e tentam compreender os seus determinantes históricos, sociais e políticos. Não dispúnhamos, entretanto, de um estudo abrangente da realidade nacional, pois os…

do Trabalho e Organizacional Estuda o entendimento do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia Organizacional e do Trabalho

Psicologia Organizacional A PRÁTICA DO PSICÓLOGO FRENTE AOS NOVOS RUMOS DO MUNDO DO TRABALHO: Desafios do psicólogo nas intervenções em instituições públicas e privadas. Entendo que independentemente se Pública ou Privada, nas organizações o que encontramos são seres humanos. As novas tecnologias, novos modelos de gestão e comunicação trouxeram às pessoas de maneira geral informações, que antes não tinham. O trabalhador quer participar, quer dividir o lucro e não somente

O papel do psicólogo nas equipes multiprofissionais e ações inter e multidisciplinares Para se trabalhar em equipe existe a dificuldade de se ter uma inter- relação entre os diferentes profissionais, é necessário que cada membro da equipe transmita seu conhecimento e percepções aos demais membros da equipe. È de grande importância que cada membro conheça a atividade do outro, e troque informações, discutindo sobre cada caso, buscando juntos a melhor maneira de proceder. Considerando

psicologia nas organizações, a sua atuação pautou-se apenas em seleção de pessoal, recrutamento, aplicação de testes psicológicos, etc. Esse trabalho era feito para bem selecionar pessoas “adequadas” que estariam aptos ao cargo. Porém, a atuação do psicólogo do trabalho ganhou novas visões e conseguiu ampliar seu escopo, passando a considerar também a formação do trabalhador, a orientação do trabalho, a melhoria do plano de carreira e fomentar uma reorganização em diversos aspectos que…

psicologia nas organizações, a sua actuação pautou-se apenas em selecção de pessoal, recrutamento, aplicação de testes psicológicos, etc. Esse trabalho era feito para bem seleccionar pessoas “adequadas” que estariam aptos ao cargo. Porém, a actuação do psicólogo do trabalho ganhou novas visões e conseguiu ampliar seu escopo, passando a considerar também a formação do trabalhador, a orientação do trabalho, a melhoria do plano de carreira e fomentar uma reorganização em diversos aspectos…

texto argumentativo: a. Identifique duas intervenções que possam contribuir para minimizar o aumento de índices de absenteísmo e turn-over nas organizações e descreva características especificas do trabalho do psicólogo: 1º Intervenção: Uma pesquisa de clima organizacional para conhecer o grau de satisfação dos colaboradores, já que pode ser uma ferramenta importante para gestão de pessoas e um planejamento estratégico de recursos humanos; 2º Intervenção: Uma…

PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E DO TRABALHO II NOME: Guilherme Caneppele Ullmann SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. EMBASAMENTO TEÓRICO 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO O presente relatório vem demarcar as atuações e descrições do estágio supervisionado e seminário em psicologia e processos organizacionais e do…