Papel Do Psicologo Organizacional

..................................7 REFERENCIAS.........................................................................................................8 INTRODUÇÃO De acordo com o CATÁLOGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÕES (CBO) o psicólogo do trabalho é um profissional que "exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a identificação e análise das funções,…

DINÂMICA PROFISSIONAL E FORMAÇÃO DO PSICÓLOGO: UMA PERSPECTIVA DE INTEGRAÇÃO Vivemos em um mundo no qual seu acelerado processo de desenvolvimento e transformações, tanto na sociedade como na política, cultura e tecnologia, acabaram atingindo também o mercado de trabalho, que vem buscando atitudes e competências inovadoras de seus profissionais. Essas transformações ganharam características de certos locais, como o Brasil, que vive os problemas de um país “Industrializado” somado

em fazer com alegria as coisas que tenho que fazer”. carl Jung sumário 1- Introdução......................................................................................................07 Capitulo I 2- A Psicologia do Trabalho e Organizacional (POT)........................................10 Capitulo II 3 - A Satisfação do Trabalho e suas implicações..............................................14 Capitulo III 4 - A Importância do Acompanhamento Psicológico nas…

...................................................................................04 2. Metodologia....................................................................................................................05 2.1 Estrutura Organizacional..... .....................................................................................06 2.1.1 Serviços prestados...................................................................................................07 3. Cronograma.

Você aprendeu que a psicologia teve o seu reconhecimento no papel organizacional após um período conturbado da história contemporânea. Durante esse processo histórico, a psicologia usou as suas ferramentas científicas para aperfeiçoar os procedimentos de seleção para os quais eram requeridos. Qual foi esse período histórico? Após a quebra da Bolsa de valores de Nova York em 1929. Durante o regime Napoleônico. Após a Revolução Russa. Durante a Segunda Grande…

dificuldades no relacionamento conjugal é uma das queixas mais frequentes no consultório. Diariamente clientes se queixam da falta de comunicação, do estresse gerado pelo relacionamento, ou por questões intimas do casal. Você consegue enxergar seu papel nesta relação? Existem cobranças suas ou de seu parceiro?… Ténicas para o Processo Terapêutico No nosso dia a dia nos deparamos com diversas situações-problema que nos incomodam ou causam sentimentos desagradáveis. São problemas no…

que escolhemos. Tendo ao longo do trabalho alguns tópicos que serão de interesse de todos os alunos de psicologia, pois entraremos na realidade do psicólogo após sua formação profissional. Entrevista: Psicóloga: C.M.G A. Caracterização do campo (contexto, área) de atuação 1. Descreva sua(s) atividade(s) como psicólogo, isto é, descreva especificamente o que faz e como faz como profissional neste contexto. Resposta: Tenho dois ramos de atuação…

Comportamento Organizacional Introdução Mercado competitivo atualmente, esta exigindo das empresas maior controle, organização e uma nova estratégia de gestão. O comportamento organizacional é uma ferramenta utilizada em grandes proporções neste século pelas empresas devido ao seu poder de tomadas de decisão, liderança e relacionamentos de acordo com a necessidade da corporação, detalhando o melhor desempenho de cada funcionário. Estudos realizados mostram que uma boa gestão não…

2.1 Capítulo 2. Como se deu o surgimento da Psicologia Organizacional 2.2 As inovações nas práticas do Psicólogo Organizacional a partir das modificações no mundo do trabalho 2.3. Uma visão geral do conhecimento e do campo de intervenções do Psicólogo Organizacional 3.1. Capítulo 3 Constituição social do trabalho 3.2. A importância do trabalho para a constituição da subjetividade 4.1. Capítulo 4 Comportamento organizacional e sua conceituação 4.1.1 Como se formam…

TERÇA-FEIRA, 19 DE JULHO DE 2011 O papel do Psicólogo do Trabalho A Psicologia do Trabalho é um ramo da psicologia que abrange as áreas de Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho e da Empresa e de Gestão de Recursos Humanos. Esta se destaca por ser uma área que lida com a promoção da saúde do trabalhador no ambiente em que está inserido. A função do Psicólogo do trabalho é atuar como facilitador com o intuito de conscientizar o papel dos diversos grupos que compõe a…