Papel Do Psicologo Organizacional

moral fere a dignidade psíquica do ser humano. OBJETIVO: Este trabalho tem como objetivo conceituar o assédio moral e sexual, mostrar o perfil do agressor, o amparo que a Lei Brasileira oferece e qual a responsabilidade por parte da empresa e do psicólogo do trabalho de modo que todos possam identificar quando um líder abusa de sua autoridade com os seus colaboradores. JUSTIFICATIVA: Frente as mudanças e cargos hierárquicos dentro de uma organização, as empresas se configuram em um…

bibliográfica....................................................................................07 2.1 Conceito de psicologia........................................................................................................07 2.2 Psicologia organizacional...................................................................................................09 2.3…

procedimento ou meio. 11 CAPITULO II: FUNDAMENTAÇÃO TEORICA. 12 2.1. Clima Organizacional. 12 2.1.1. Conceito de Organização 12 2.1.2. Conceito de Clima 12 2.1.3. Conceito de Clima Organizacional 13 2.2. Classificação do clima organizacional 16 2.2.1. Clima organizacional favorável. 16 2.2.2. Clima organizacional desfavorável. 17 2.3. Clima Organizacional X Cultura Organizacional 17 2.4. Avaliação do Clima Organizacional 18 2.5 Motivação 20 2.6 Liderança 21 2.7 Comunicação…

O papel do Psicólogo Escolar O papel do Psicólogo Escolar  A Psicologia Escolar vem sendo considerada até agora como uma área secundária da Psicologia, vista como relativamente simples, não requerendo muito preparo, nem experiência profissional. Dentro da instituição-escola é pouco valorizada, até mesmo dispensável, haja vista a inexistência de serviços dessa natureza, enquanto os de Orientação educacional e Supervisão escolar são previstos e regulamentados por lei. O papel do…

entre o Psicólogo com consultório para atendimento e o Psicólogo registrado em empresa para trabalhar em Recursos Humanos e com recrutamento e seleção? Alessandra Arpini: Em qualquer âmbito de atuação, o papel do Psicólogo é promover a saúde e a qualidade de vida do usuário de seus serviços. Penso que a principal diferença é que na clínica trabalhamos com questões mais individuais, com promoção de autonomia e de novas construções sociais e em empresas com processos e questões…

qual os indivíduos desempenham seus papéis, ou seja, a sociologia estuda as pessoas em relação umas às outras. Mais especificamente, a maior contribuição dos sociólogos foi no estudo do comportamento dos grupos dentro das organizações, especialmente aquelas formais e complexas. Algumas das áreas do estudo do comportamento organizacional que mais receberam contribuições da sociologia foram a dinâmica de grupo, o desenho de equipes de trabalho, a cultura organizacional, a teoria e a…

O PAPEL DO PSICOLOCO ORGANIZACIONAL A nossa sociedade e organizacional. Nascemos em organizações, somos educados uma organizações e a maioria das pessoas consome grande parte de sua vida a trabalha em organizações. O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. O Psicologia Organizacional podem atuar em…

LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA CURSO: PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PLANO DE AÇÃO AURÉLIA MARIA ELIAS BARROSO JANNY DE ALMEIDA PADILHA MARCOS ROMENIQUE VIEIRA SUPERVISORA: PROF. ISLENE ARAÚJO TERESINA, OUTUBRO DE 2011. I. Apresentação O estágio curricular obrigatório em psicologia organizacional configura-se como uma atividade de aprendizagem social, profissional e cultural, que é…

enfretamento dos desafios do século XXI: a entrada da Geração Y no mercado de trabalho, o apagão de mão de obra, a crescente complexidade das habilidades e conhecimentos demandados pelas empresas. 2. Defina as principais atribuições do psicólogo organizacional, desdobrando-as em competências básicas para o exercício da sua função. R: Supervisionar as atividades do estagiário de psicologia (planeja e acompanha as atividades; avalia o desempenho do estagiário de psicologia).…

profissional, tem seu grande foco de reconhecimento nas práticas clínicas, e, embora historicamente o psicólogo brasileiro tenha esse como seu maior campo de atuação e reconhecimento social, pesquisa do Conselho Federal de Psicologia realizada em 1988 colocava a Psicologia organizacional como a segunda maior área de atuação dos profissionais (CFP, 1988). Em 2000, a prática denominada organizacional ou do trabalho foi tida como 3ª área de atuação, com 12,4% de profissionais (WHO & CFP,…