Papel Do Líder Na Gestão De Conflitos

Trabalho FVG - Gestão Empresarial Disciplina: Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas Resumo Tema: Dificuldades enfrentadas nas equipes Com base nos estudos realizados sobre o tema em questão, evidencia-se que os cuidados inerentes à escolha dos integrantes, bem como, a definição de seus propósitos e objetivos comuns consistem em elementos decisivos entre o sucesso e o fracasso de uma equipe. Obstáculos relacionados ao desempenho de uma equipe Diversos são os obstáculos que…

inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados. Como contratado para o cargo de diretor da empresa Hosterdan Hipermercado, elaborei ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Sendo um planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe, também no desenvolvimento de um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. O departamento do recursos humanos no…

GESTÃO ESTRATÉGICA NO SEGMENTO BANCÁRIO RESUMO Este artigo tem o objetivo de revelar quais devem ser as atitudes de um líder que atua no segmento bancário, priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão…

A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças e transformações nestes últimos anos. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). O objetivo central deste livro é mostrar as novas características e o novo perfil dessa área de atividade. Nessa transição, o termo Gestão de Pessoas caracteriza as novas tendências que estão acontecendo na ARH. A Gestão de…

GESTÃO DE PESSOAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO: COMO LIDAR COM O MAIOR PATRIMÔNIO DAS EMPRESAS DURANTE A MUDANÇA? RESUMO Desde a década de 90, os processos de fusão e aquisição têm crescido constantemente no Brasil. Com a competitividade no mercado globalizado, as empresas sentem a necessidades de se unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com…

SIQUEIRA DIAS GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO BANCÁRIO VILA VELHA - ES 2011 ADRIANA AMÉLIA SIQUEIRA DIAS GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO BANCÁRIO Monografia apresentada ao curso de PósGraduação em Administração e Marketing, da Escola Superior Aberta do Brasil, como requisito para obtenção do título de Especialista em Administração e Marketing, sob orientação da Profa. Mestranda Luciana Genelhú Zonta. VILA VELHA - ES 2011 ADRIANA AMÉLIA SIQUEIRA DIAS…

Gestão de Recursos Humanos Richard Nixon Pestana Dos Santos Liderança e o seu papel como influenciador no comportamento Organizacional. Comunicação/ Estresse. Guarulhos 2012 Liderança e o seu papel como influenciador no comportamento Organizacional. Comunicação/Estresse. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAINAN MANGUEIRA ROSILENE FERREIRA CAVALCANTI SILVANA CARLA DA SILVA LIDERANDO A GERAÇÃO Y NO CALL CENTER RECIFE-PE 2012 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO............................................................................................... 2 PROBLEMATIZAÇÃO......................................................................................... 3 JUSTIFICATIVA..............................

a psicologia organizacional visa no estudo dos fenômenos e comportamentos presentes nas empresas , liga a gestão de pessoas. Motivação O conceito de motivação deriva do latim "motivus" que quer dizer desloca-se, mover-se, motivação em seu conceito mais abrangente é a força e o impulso que conduz o indivíduo ao comportamento de encontrar a satisfação de determinada necessidades. Consequentemente não podemos considerá-las uma simples injeção de ânimo que deve ser aplicada…

GESTÃO DE PESSOAS REDE DE ENSINO FTC Faculdade de Tecnologia e Ciências William Oliveira Presidente Reinaldo Borba Vice-Presidente de Inovação e Expansão Fernando Castro Vice-Presidente Executivo MATERIAL DIDÁTICO Produção Acadêmica Marcelo Nery Diretor Acadêmico Jean Carlo Bacelar Supervisão Pedagógica Fábio Sales Jaqueline Sampaio Leonardo Suzart Ludmila Vargas Milena Macedo Análise Pedagógica Caroline Fernandes Pastana Coordenação de Curso Autoria …