Papel Do Lider

De gerente à líder As empresas conseguem, com relativa facilidade, formar gerentes, mas transformar gerentes em líderes é um processo mais complexo. As diferenças entre gerentes e líderes podem ser assim resumidas:  O gerente administra a empresa preocupado com os lucros; o líder; com a missão.  O gerente considera que as pessoas trabalham por dinheiro; o líder entende que elas buscam também outras compensações como reconhecimento profissional, auto-respeito, etc.  O…

Gerenciamento Definições de gerenciamento.21 12.1 Liderança X Gerenciamento Definições de gerenciamento.22 13 Chefe, gerente e líder............................................................22 13.1 Chefe, gerente e líder.........................................................23 14 Tornando-se um líder eficaz..................................................24 14.1 Tornando-se um líder eficaz...............................................25 15…

direcionamento de ações e atitudes para alcance e conquista do objetivo de ambos. De um certo modo, as pessoas também acompanharam a evolução tecnológica, começaram a demonstrar capacidade de desenvolvimento e questionamento. As organizações necessitavam de líderes que soubessem desenvolver habilidades destas pessoas e melhorarem os processos esperados. As organizações enfrentam, atualmente, um conflito interno de imediatismo, num contexto acelerado de informações, numa busca desenfreada…

os diferentes estilos encontrados nos dia atuais, bem como apresentar a importância desta característica no perfil do diretor escolar que, evoluiu de mero administrador para o de gestor que deve deixar de agir como chefe e buscar assumir o papel de líder da comunidade escola. Neste contexto, este trabalho foi motivado pela necessidade de apresentar os aspectos que fazem da liderança uma característica imprescindível ao gestor escolar e, ainda, buscar delinear o novo perfil do…

gerais de liderança “Os líderes deveriam possuir certas características de personalidade especiais que seriam basicamente as principais facilitadoras no desempenho do papel de liderança. Assim, os líderes passaram a ser entendidos como seres diferentes das demais pessoas pelo fato de possuírem alguns traços de personalidade considerados como profundos, não só por fazê-los emergir como tal como também por mantê-los em suas posições. Isso permite concluir que os líderes já nascem como…

1. INTRODUÇÃO Podemos dizer que qualquer pessoa pode se tornar líder mudando a maneira de ser. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados, essa capacidade se relaciona com a persuasão e influência que por sua vez está intimamente ligada com a capacidade de construir bons relacionamentos. Liderança é uma função ou papel que as pessoas desempenham quando são responsáveis por um grupo, ou seja, a mesma se trata de um fenômeno grupal. É de…

O novo papel da liderança Jully Fabiola Nunes Rogge, 2013. RESUMO Nesta segunda década do século XXI já não é mais novidade afirmarmos que o conceito de liderança está intimamente ligado à eficiência organizacional. O aspecto que abordaremos neste estudo diz respeito a um olhar muito recente sobre a liderança e sua influência, não apenas na efetivação das estratégias corporativas, mas como fator determinante do desenvolvimento humano e do desenvolvimento organizacional…

Resumo A cada dia que passa, o papel da liderança vem se tornando cada vez mais importante para o sucesso das organizações, pois a influência que um líder exerce sobre seus liderados, traz resultados positivos para empresa do ponto vista estratégico. Um líder pode influenciar seus liderados a obter um ambiente saudável, e estes por sua vez buscam cada vez mais formar líderes e melhorar o clima organizacional. Além disso, é necessária uma sintonia entre

Seis razões pelas quais os líderes falham 1. Falta ou falhas graves de processo – Tão ruim como não ter um processo claro e definido em sua cabeça é copiar o que deu certo para outros líderes em outros setores, sem adaptar para sua realidade. Sim, certos fatores, como retorno sobre investimento, medidas para medir e diminuir índice de absenteísmo/turnover e outros são fixos – mas existem dezenas de outras coisas que são inerentes à sua realidade. Você não pode jogar os prazos com os…

LIDERANÇA 1 - O que é liderança? A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. Se quiser desenvolver suas competências como líder, você deve entender as motivações das pessoas que pretende liderar. Mas o que é a liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis algumas: Alguém…