Liderança

Nome: Samuel Ricardo Professor: Dionatas Godoy

Aspectos gerais de liderança

“Os líderes deveriam possuir certas características de personalidade especiais que seriam basicamente as principais facilitadoras no desempenho do papel de liderança. Assim, os líderes passaram a ser entendidos como seres diferentes das demais pessoas pelo fato de possuírem alguns traços de personalidade considerados como profundos, não só por fazê-los emergir como tal como também por mantê-los em suas posições. Isso permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê-los’ posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal.” (Bergamini, 1994: 28).
Este é um ano eleitoral, daqui há alguns dias os noticiários serão tomados por homens e mulheres que tentarão de alguma forma ganhar a nossa confiança para assumir um papel de liderança na política. Elegeremos vários líderes para nos representar neste senário. Um líder é uma pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras. Será que qualquer pessoa tem o poder ou o dom de influenciar nossa forma de pensar a até mesmo como agir? Creio que não. Não é qualquer pessoa que pode fazer isso! Se bem que essa minha forma de pensar não se baseia no fato de um ex-metalúrgico ter se tornado o presidente da república. Não que ele seja qualquer um, mais não foi apenas de técnicas que o seu papel de liderança foi formado. De forma alguma quero desmerecer o aprendizado e o treinamento baseado em técnicas, mais gosto muito de valorizar os traços que marcam a personalidade de uma pessoa. O aprendizado está para todos, ou para quem quiser, já o dom e os aspectos positivos são para poucos. Quem se sairia melhor em um papel de líder? Um mero figurante sem instinto para tal função o qual foi apresentado estratégias para uma liderança eficaz, ou um jovem talentoso cheio de ambição