Papel Do Lider Na Intervenção E Mediação De Conflitos Dentro Das Organizações

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. São Paulo: Atlas S.A. 5ª ed., 2005. Pág. 281-307. 1º de abril de 2014 DESAFIOS DO SECRETARIADO EXECUTIVO INTRODUÇÃO As organizações precisam de líderes que desenvolvam as habilidades de suas equipes, tornando-as mais eficientes, produtivas, inovadoras e integradas. A partir dessa necessidade, a liderança passou a ser um assunto amplamente discutido. A todo o momento…

ÍNDICE 1. Introdução DESENVOLVIMENTO 2. Sujeitos das Relações Coletivas 3. Identificação da organização 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA MODELO SINDICAL BRASILEIRO 6. CONFLITOS DE TRABALHO Conflitos coletivos Conflitos individuais 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO 1. Conceito 11 2. Base da Negociação 11 3. Elementos da tática de Negociação 12 4. Etapas Da Negociação 12

MEDIAÇÃO E CIDADANIA PROGRAMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ANO 2010 Ao longo do amadurecimento do PMC foram desenvolvidas publicações, construídas a muitas mãos, com o objetivo de aprofundar na sua discussão conceitual: a primeira foi a Revista Entremeios, publicada em 2007 e posteriormente o livro Programa Mediação de Con itos (2009). Destaca-se nessas publicações o delineamento metodológico do PMC, buscando-se traduzir em teoria uma prática complexa e que se aperfeiçoa enquanto política…

É uma trama em que mostra os conflitos ocorridos entre trabalhadores, patrões e o Estado. Onde inicialmente os operários procuram decretar um movimento de greve, com a finalidade de garantir seus empregos, e as melhorias trabalhistas almejadas pela classe. A principal reivindicação que é o aumento salarial ganha destaque fazendo surgir inúmeros conflitos devido à classe operaria não se encontrar coesa, provocando assim um embate entre os líderes grevistas, trabalhadores e…

A MEDIAÇÃO SÓCIO-CULTURAL: A MEDIAÇÃO SÓCIO-CULTURAL: UM PUZZLE EM CONSTRUÇÃO A Mediação Sócio-Cultural: Um Puzzle em Construção (1) Biblioteca Nacional - Catalogação na Publicação Oliveira. Ana. e outro A Mediação Sócio-Cultural: Um Puzzle em Construção (Observatório da Imigração:14) ISBN 989-8000-02-3 I – Galego. Ana Marques II - Godinho. Laura Maria Marques CDU 364 316 314 P RO M OTO R O B S E R VATÓ R I O DA I M I G R AÇ ÃO w w w. o i . a c i m e . g ov. p t COORDENADOR

Organização = um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes principais: processos de transformação e divisão de trabalho. Teorias administrativas: 1. Teorias com ênfase nas tarefas = foram as primeiras formuladas a respeito das organizações e tinham como preocupação a racionalização do trabalho no dia-a-dia das fábricas. a) Administração científica (frederic…

....................................................... 6 Objeto de Estudo do Comportamento Organizacional ........................................ 6 OS GESTORES E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) ........................ 7 Os Gestores nas Organizações........................................................................... 7 Funções de Um (a) Gestor (a)............................................................................. 8 Competências Profissionais ...............................

dimensão simbólica e subjetiva. Palavras-chave: Desenvolvimento Local; Atores Sociais; Projetos Coletivos. 1.INTRODUÇÃO A internacionalização do capitalismo acarreta a discussão em torno da oportunidade de mudança na forma de racionalização e intervenção do Estado burguês, e de suas instituições, na economia. É um momento em que é recolocada em pauta as ambivalências da cidadania fundada na propriedade e as coletividades passam a tomar iniciativas de elaboração de projetos coletivos,…

etc.);  O objetivo é prever comportamentos (como é que determinado sujeito vai atuar em alguma situação?);  Experimentação (laboratório).  Psicologia Social Sociológica:  O foco é o grupo;  A ideia é compreender as variáveis sociais (papeis sociais) ou variáveis societais (como é que interagem os grupos?);  Descrever;  Inquéritos/estruturação. ATITUDES E MUDANÇAS DE ATITUDES Conceito de atitude:    Intenção, norma processual. Postura corporal. Inclinação. O que

CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE CURSO DE PSICOLOGIA FERNANDA ALBERTON BIANCO A CONTRIBUIÇÃO DA MEDIAÇÃO NO PROCESSO DE REORGANIZAÇÃO FAMILIAR ORLEANS 2009 FERNANDA ALBERTON BIANCO A CONTRIBUIÇÃO DA MEDIAÇÃO NO PROCESSO DE REORGANIZAÇÃO FAMILIAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Psicologia do Centro Universitário Barriga Verde, como requisito parcial para obtenção do título de Psicólogo. Profª. Msc. Schirley dos Santos Garcia ORLEANS 2009 …