Papel Do Gestor Na Qvt

social, o desenvolvimento sustentável e o aumento da expectativa de vida da população, fizeram surgir novos paradigmas em relação à Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho A condição humana no trabalho torna-se uma das preocupações dos gestores e a qualidade de vida do trabalhador passa a ser tratada com maior zelo nas organizações. Limongi-França (2004, p. 42) afirma que há uma “íntima correlação entre melhoria da Qualidade de Vida das Pessoas e Estilo da vida dentro e fora…

of Planning and Research ABREVIATURAS E SIGLAS DNER: Departamento Nacional de Estradas e Rodagem DNIT: Departamento de Infra Estrutura e Territórios DPP: Diretoria de Planejamento e Pesquisas IBQV: Instituto Brasileiro de Qualidade de Vida QVT: Qualidade de Vida no Trabalho RH: Recursos Humanos TI: Tecnologia da Informação LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Idade dos entrevistados 37 Gráfico 2: Tempo de trabalho na organização 38 Gráfico 3: Metas na Organização 39…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 IMPORTÂNCIA DO GESTOR DE RH....................................................................4 2.3 CLIMA ORGANIZACIONAL E O ESTRESSE .......................................................5 2.4 INFLUÊNCIAS DA CULTURA CORPORATIVA ...................................................6 2.5 RELEVÂNCIA DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL............................7 3 CONCLUSÃO

trabalho, fator esse tão importante quanto à questão salarial, e que deve, sem dúvida, ser encarado seriamente pela empresa. Múltiplos instrumentos de gerência, sobretudo quando implantados de forma pontual e atomizados, acabam por causar confusão em gestores e, por tabela, nos empregados em geral. Muitas vezes tudo se passa como se a gestão devesse ter sempre o “sabor do dia”, cada nova filosofia ou sistema tentando substituir o que já existia antes, com a promessa de novos resultados e…

A IMPORTNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO O mundo do trabalho mudou muito com o passar dos anos e com o avano das tecnologias. Atualmente, o grande desafio dos gestores olhar as pessoas como seres humanos e no como recursos organizacionais. Tendo como fator essencial para o alcance da qualidade de vida no trabalho a motivao, implementando programas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e assim, transformando o local de trabalho em um ambiente melhor para o…

e estudo de caso. A pesquisa de campo é realizada através de análise de dados provenientes de entrevistas realizadas em empresas da Indústria de Construção Civil de pequeno, médio e grande porte. Foi concluído que a empresa que melhor atua na G-QVT é a Z, do ramo de grande Porte. Abstract The purpose of the present study is to investigate the Quality of Working Life - QWL practices in the corporations of civil construction, particularly the predial construction. The relevance of…

Examinadora Anápolis, maio de 2013. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES Orientador: Marcia Sumire Kurogi RESUMO A qualidade de vida no trabalho (QVT), tem se ampliado nos últimos anos aos frequentes relatos de profissionais que vem suportando algum tipo de dano físico, mental ou psicológico sucedendo de seus ambientes de trabalho. A partir dessa hipótese, almejamos através do presente…

Modelo de Walton 14 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 2.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.2 A IMPORTÂNCIA DO SER HUMANO NO TRABALHO 8 2.3 CONCEITO DE QVT E SUA ABRANGÊNCIA 10 3 OS MODELOS DE QVT 12 3.1 MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER 12 3.2 MODELO DE HACKMAN E OLDHAN 12 3.3 O MODELO DE WALTON 14 3.4 A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO 15 3.5 REMUNERAÇÃO 19 3.6 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO VISANDO A BUSCA DA AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA 19

presente pesquisa serviucomo indicador de que realmente faz-se necessário a implantação de ações quevisam à promoção da ferramenta de qualidade de vida no trabalho dentro das empresas, aonde foiquestiona-se ao colaborador como ele percebe os programas de QVT. A maioria dos trabalhadores acredita que os programas de qualidade de vida no trabalho são investimentos dentro das organizações. E por se tratar de um órgãos públicos e privados, onde a função principal de cada colaborador é…

QVT: Qualidade de Vida no Trabalho A Realidade da Relação Empresa e Colaborador Fábio Ghedin* Melissa Zeni Stuepp** RESUMO Neste trabalho tratamos sobre as relações de trabalho entre empresa e colaborador, no que concerne à qualidade de vida no trabalho, mostrando que as…