Papel Do Gestor Na Gestão De Pessoas

tecnologias, que discuta essas questões. Tal recomendação implica uma ação coordenada com outros espaços que hoje trabalham o conhecimento. . 1. O GESTOR EDUCACIONAL E AS NOVAS TECNOLOGIAS Uma questão importante e, no entanto, pouco abordada comparativamente à sua importância, diz respeito à relação entre os gestores das unidades educacionais (UEs) e o uso das novas tecnologias de informação e comunicação (TICs) no ambiente escolar. Embora seja um fato bem estabelecido que as

Módulo 1 Gestão e os Gestores: Organização: 2 ou + pessoas que conjugam esforços de modo estruturado p/ alcançar determinados objectivos (individuais – realização dos nossos prórprios objectivos; colectivos - dependetes de encontrar conjuntos de circunstâncias que se possam ser satisfeitos). Relação de interdepenência entre pessoas e organizações: organizações compostas por pessoas que dependem de outras organizações p/ obterem os recursos de que necessitam (ex.: ESCE –…

CURITIBA 2014 O papel do líder dentro das empresas toma um novo rumo. O chefe centralizador de tarefas, supremo e a hierárquico não é mais o que as equipes procuram. A busca está focada no gestor que articula talentos, que sabe ouvir os funcionários, é participativo dentro dos setores e consegue encontrar pessoas certas para executar tarefas e obter resultados. É essa a discussão pautada pela matéria da revista Exame, que a partir da experiência de atuais gestores corporativos…

Reflexões sobre a área de Recursos Humanos e o papel do profissional de RH Ana Maria Kaspar e Raquel Engeroff Por muito tempo a área de Recursos Humanos era vista apenas como operacional, responsável pelo processo de pagadoria. Porém, a gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. As empresas têm percebido a…

mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios. Para compreender um pouco mais algumas dessas ferramentas, veremos neste trabalho a essência da gestão de pessoas, seus objetivos, sua importância,…

GO 2013 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO.. ................................................................................................ 2. CONCEITOS E PAPÉIS DO GESTOR............................................................... 3. SUGESTÕES DA EQUIPE SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO NA EMPRESA 4. INDICAÇÃO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO 5. AÇÕES DE REPONSABILIDADE SÓCIO AMBIENTAL, ÉTICA, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 1. APRESENTAÇÃO…

BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PÓS- GRADUAÇÃO – GESTÃO EDUCACIONAL EDMA APARECIDA PEREIRA NERES ARTIGO ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO: SUA TRAJETÓRIA NA EDUCAÇÃO FREI INOCÊNCIO DEZ / 2012 INSTITUTO BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PÓS- GRADUAÇÃO – GESTÃO EDUCACIONAL EDMA APARECIDA PEREIRA NERES ARTIGO ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO: SUA TRAJETÓRIA NA EDUCAÇÃO…

Sistema de Ensino Presencial Conectado MBA gestão de pessoas comportamento humano Belo Horizonte 2012 comportamento humano Trabalho de Portifólio Módulo II apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Personalidade e Desenvolvimento Humano, Liderança e Motivação, Comunicação e Relacionamento Interpessoal e Administração de Conflitos Orientadores: Ms. Fernando Barroso Zanluchi, Prof.…

nosso convívio familiar, educacional ou profissional e é no ambiente profissional que passamos a maior parte de nossas vidas. Segundo Chiavenato (1989, p 18), “[...] é difícil separar as pessoas das organizações, e vice versa [...]. As organizações estão presentes na nossa sociedade e na vida de todas as pessoas: escolas, igrejas, vida social, trabalho. O ser humano é eminentemente social: ele não vive isolado, mas em continua interação com seus semelhantes. Nas interações…

Cristina Martins Carvalho Mariana Nascimento Rafael Cruz GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA: OS PROCESSOS DE DESCENTRALIZAÇÃO DA GESTÃO ESCOLAR E AS POSSIBILIDADES DE INTEGRAR ESCOLA E COMUNIDADE LAGOA SANTA 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA Karla Cristina Martins Carvalho GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA: OS PROCESSOS DE DESCENTRALIZAÇÃO DA GESTÃO ESCOLAR E AS POSSIBILIDADES DE INTEGRAR ESCOLA E…