Papel Do Estrategista

“O objetivo dos estrategistas de comunicação é a construção de uma imagem competitiva (…) A imagem só é competitiva se ela der resultados concretos para a empresa, como preferência de clientes e consumidores, crescer renda e lucro, atrair bons profissionais, aumentar o nível de tolerância da opinião pública (…) Se a imagem da empresa puder traduzir nestes resultados, ela gera vantagem competitiva (…) O elemento que sustenta esta estrutura chama-se CREDIBILIDADE” - Imagem Empresarial e…

Trabalhando em grupo | 7 | | Executando | 8 | | Gosto de treinamentos: Alternativas | | Notas (6,4,3,1) | Mais práticos | 9 | | Mais vivenciais | 10 | | Mais conceituais | 11 | | Mais metódicos | 12 | | Trabalho melhor em grupo no papel de: Alternativas | | Notas (6,4,3,1) | Apoio e animação | 13 | | Organizador | 14 | | Realizador | 15 | | Sintetizador | 16 | | Diante de situações novas preocupe-me mais com: Alternativas | | Notas (6,4,3,1)…

| |Sistêmica |Teoria Sistêmica |Homem |Papéis funcionais |Sistemas Funcionais |Fluxograma |D. Katz | | |1963 |Funcional | |

receberá. 3 CONCLUSÃO Observamos que relacionamentos efetivos e eficazes no campo profissional só surgem quando as relações são éticas e beneficiam ambas as partes. Por isso, é essencial estudar o processo de negociação, planejar-se, ser um bom estrategista, bom comunicador e ouvinte, fazer as perguntas certas sabendo gerir conflitos, para, finalmente conseguir um acordo que seja bom para ambas as partes e que deixe possibilidades de novas futuras negociações. REFERÊNCIASA…

no processo de negociação, segundo Willian Ury fundador e diretor do programa de negociação da universidade de Harvard, as habilidades estão divididas em três grupos, pessoas(filósofo e psicólogo), problema(detetive, inventor e juiz) e decisão (estrategista e diplomata. Habilidades relacionadas a pessoas: - Habilidades de ser filósofo: mantenha a calma, o autocontrole e tenha uma perspectiva. Não perca de vista o objetivo. Dedique o mesmo tempo para preparar e para falar, conte até dez…

Por Karina Peixoto Rodrigues Pinho “O objetivo dos estrategistas de comunicação é a construção de uma imagem competitiva (…) A imagem só é competitiva se ela der resultados concretos para a empresa, como preferência de clientes e consumidores, crescer renda e lucro, atrair bons profissionais, aumentar o nível de tolerância da opinião pública (…) Se a imagem da empresa puder traduzir nestes resultados, ela gera vantagem competitiva (…) O elemento que sustenta esta estrutura chama-se…

pressão exercida pelo seu ambiente de atuação, fica perceptível a influência dos esquemas interpretativos dos mesmos - formado por suas crenças, valores e interesses - no processo de concepção de estratégia. Nesse sentido defendemos que a mente do estrategista atua como mediadora entre a organização e seu ambiente. Palavras-chave: Teoria institucional. Racionalidade limitada. Esquemas interpretativos. 1 INTRODUÇÃO Tendo em vista a existência da necessidade de sobrevivência das…

momento certo de pedir o aumento; * Conhecer a política salarial da empresa; * Estar a par da remuneração de mercado; * Abrir processo de comunicação; * Justificar a proposta com firmeza; * Lembrar que cada lado esta cumprindo seu papel; * Fazer oferta razoável e apropriada; * Deixar claro os objetivos; * Usar de prudência; * Manter a proposta em mente. Este roteiro composto por 10 quesitos são respostas de um bom motivo para pleitear um aumento…

marcar uma conversa com o chefe é preciso saber o momento certo de pedir o aumento, o profissional deve estar a par da remuneração do mercado e conhecer a política salarial da empresa. É preciso lembrar que ambos os lados estão cumprindo seus papéis, então não encare como uma rivalidade. Aliás, seu objetivo é mudar de lado na mesa, quebrando as barreiras e trabalhando em equipe. Assim, o processo de comunicação se abre. Para isso, mostre o quanto você está feliz com a oportunidade de…

inversamente, as características organizacionais são fortemente afetadas pelo ambiente que as envolvem. Estratégia: o papel do administrador em relação ao ambiente O acompanhamento da mudança no ambiente e a interpretação destas mudanças pelos gestores representam atividades que constituem um desafio contemporâneo para todas as organizações. Tradicionalmente, a função do estrategista exige coleta e interpretação de informações ambientais, apresentação de uma análise compreensiva a…