Papel Do Entrevistador

Investigações dos antecedentes É uma forma que as empresas utilizam para investigar informações sobre um candidato quanto a seu emprego anterior ou informações que foram fornecidas pelo mesmo. Este tipo de investigação, normalmente, é feita quando o entrevistador fica satisfeito com as qualificações do candidato e tem interesse de selecioná-lo para o emprego. Na investigação dos antecedentes é muito utilizada a verificação de referências (SILVA e NUNES, 2001), que apesar de…

falta de respeito com o entrevistado. E praticamente em todas as cenas do filme em que o personagem ia a uma entrevista de emprego era possível observar por parte do entrevistador total falta de pontualidade. Atitude imperdoável para um profissional de RH, que apesar do candidato estar ali por uma necessidade dele, um entrevistador deve ter uma postura seria e correta diante do entrevistado, pois em um processo seletivo a entrevista é um dos momentos mais importantes, pois é nesse…

confiança e de validade da entrevista: melhor construção do processo de entrevista e treinamento dos entrevistadores: Construção do processo de entrevista. O processo de entrevista pode proporcionar maior e menor grau de liberdade para o entrevistador na condução da entrevista. Entrevista totalmente padronizada. É a entrevista estruturada e com um roteiro preestabelecido, no qual o entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas…

modelo utilizado. ✓ Diferentes quadros teóricos valorizam de forma muito diferente o vínculo estabelecido entre entrevistador e entrevistado, num contínuo que vai da extrema importância à pouca relevância. A clínica instrumental ✓ Pode ser entendida de duas formas: a primeira está relacionada com o modelo teórico implícito e a segunda com a eventual necessidade do entrevistador de esclarecer, para si mesmo, aspectos particulares da organização mental do sujeito ou de um…

inúmeros fatores e circunstâncias. Mas para que essa relação seja possível é necessário que as organizações comuniquem e divulguem as suas oportunidades de trabalho a fim de que as pessoas saibam como procurá-las e iniciar seu relacionamento. Este é o papel do recrutamento: divulgar no mercado as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuem determinadas características desejadas. Pelo recrutamento, a organização – que faz parte do mercado de trabalho –…

BIBLIOGRAFIA ...................................................................................... 20  1 APRESENTAÇÃO As pessoas sempre foram fundamentais no ambiente empresarial, mas hoje desempenham um papel central para a obtenção de vantagens competitivas, principalmente nos setores baseados no conhecimento. Seguramente não há como atingir e assegurar uma vantagem competitiva para a organização sem a ação determinada…

pesquisa 71 bibliográfica e da observação. Uma das formas que complementariam estas coletas de dados seria a entrevista. A entrevista é definida por Haguette (1997:86) como um “processo de interação social entre duas pessoas na qual uma delas, o entrevistador, tem por objetivo a obtenção de informações por parte do outro, o entrevistado”. A entrevista como coleta de dados sobre um determinado tema científico é a técnica mais utilizada no processo de trabalho de campo. Através dela os…

aplicação" que, como consequência da relevância do modelo psicométrico levou à igualização da avaliação psicológica com testes psicológicos. No entanto, actualmente, apesar de testes psicológicos (e técnicas de avaliação em geral) desempenharem um papel importante no processo de avaliação, há um consenso geral de considerar a avaliação como um conceito mais amplo que a mera aplicação de testes, que inclui a integração de toda a informação recolhida. De mencionar ainda, algumas…

assistente social, sociólogo, etc.). A entrevista pode ser de dois tipos fundamentais: aberta e fechada. Na segunda as perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições. Na entrevista aberta, pelo contrário, o entrevistador tem ampla liberdade para as perguntas ou para suas intervenções, permitindo-se toda a flexibilidade necessária em cada caso particular. A entrevista fechada é, na realidade, um…

comportamento do observado. Além disto, requer um intenso treinamento do observador. Entrevista: É um método flexível de obtenção de informações qualitativas sobre um projeto. Este método requer um bom planejamento prévio e habilidade do entrevistador para seguir um roteiro de questionário, com possibilidades de introduzir variações que se fizerem necessárias durante sua aplicação. Em geral, a aplicação de uma entrevista requer um tempo maior do que o de respostas a…