Papel Do Entrevistador

vamos a uma entrevista de emprego, a confiança é um ponto chave na selecção de candidatos por parte dos entrevistadores. Apresentamos a seguir algumas regras simples que ajudam o candidato a transmitir confiança e a marcar uma presença firme perante as pessoas que a estão a avaliar. Aperto de mão firme com seu entrevistador, mesmo que seja do sexo oposto. Se estiver sentado quando o entrevistador entra na sala, levantar para apertar a sua mão. Se for uma secretária e tiver até 3…

país. Para o desenvolvimento do tema optei por aplicar como técnica a entrevista. Das tipologias de entrevista aplicarei a entrevista semi-estruturada, pois deste considero que é: a) uma técnica que dá liberdade tanto ao entrevistado como ao entrevistador; b) permite criar outras questões conforme o desenvolvimento da entrevista. Para a aplicação da técnica serão entrevistados três ex-estudantes do ensino superior. Que irão responder a várias questões com o objectivo que perceber por…

MÉTODO Foram escolhidas 12 pessoas para a realização do exercício, com idades variando entre 10 e 51 anos e diversas profissões, dentre elas produtor musical, design, recepcionista e funcionária pública. Foi apresentada uma figura reversível em um papel para cada um, que (objetivamente) poderia ser interpretada por duas figuras diferentes, a de um rosto de uma velha ou de uma moça. Inicialmente, foi explicado aos sujeitos que este tinha como objetivo e finalidade o estudo da…

mostrar o quão delicado é a aplicação da técnica de pesquisa qualitativa, pois ela responde a questões muito particulares e, para tanto, trabalha com dados subjetivos, valores e opiniões individuais. Enquanto parte atuante no processo da pesquisa, o entrevistador deve ser rigoroso no quesito ético e não se deixar influenciar por questões econômicas e pelo brio do sucesso e visibilidade instantâneos ao confeccionar uma pesquisa completa. As polêmicas criadas neste meio, muitas vezes…

Levantamento de Campo ou Observação. Métodos de levantamento de campo: O levantamento de campos entrevista um grande numero de pessoas através de questionário, pode ser pessoalmente, pelo correio, pelo telefone e por internet. A maior questão para o entrevistador é motivar o entrevistado a responder suas perguntas claramente. Vantagens: facilidade, confiabilidade e simplicidade, além de questionários fáceis de aplicar. Por ter múltipla escolha, reduz a variabilidade das respostas e…

(CHIAVENATO, 2006). Atrair e manter talentos é o grande desafio da gestão de pessoas. O início deste desafio está em identificar a pessoa certa para o lugar certo nas empresas (PONTES, 2010). Segundo Lacombe e Tonelli (2001), o RH começa a repensar o seu papel estratégico em suas atividades estratégicas, ou seja, encontrar uma forma de integrar os objetivos de longo prazo da empresa, as variáveis do ambiente e as necessidades que se tem de pessoas. No transcorrer do artigo será colocada…

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais

alimentos, pois transportam bactérias em seus pés. Além disso, em locais onde há concentração dessas aves frequentemente também há proliferação de ratos, baratas e moscas (BENCKE, 2007). Segundo Bencke (2007) Pombos desempenham um importante papel na transmissão de várias doenças que agridem humanos e animais domésticos, tais como criptococose, histoplasmose, ornitose, salmonelose, toxoplasmose, encefalite, dermatites, alergias respiratórias, doença de Newcastle, aspergilose…

controle. Geralmente este tipo de observação é empregado em estudos exploratórios sobre o campo a ser pesquisado. Já a entrevista é definida por Haguette (1997:86) como um “processo de interação social entre duas pessoas na qual uma delas, o entrevistador, tem por objetivo a obtenção de informações por parte do outro, o entrevistado”. A entrevista como coleta de dados sobre um determinado tema científico é a técnica mais utilizada no processo de trabalho de campo. Através dela os…

durante e depois da entrevista 3.º - Processamento da entrevista É o intercâmbio das informações desejadas por ambos os participantes (entrevistado e entrevistador) neste processo, o entrevistador deve levar em consideração dois pontos fundamentais: o conteúdo obtido com a entrevista e o comportamento do candidato 4.º - Encerramento O entrevistador deve sinalizar claramente que a entrevista já está encerrada, deixando claro ao candidato, as ações futuras que serão adotadas…