gestão de fator humano

GESTÃO DO FATOR HUMANO
UNIDADE I SUMÁRIO
1 APRESENTAÇÃO ....................................................................................... 2
2 GESTÃO DE PESSOAS: EVOLUÇÃO HISTÓRICA .......................................... 2
2.1 A Administração Científica .......................................................................................... 3
2.2 Escola das Relações Humanas ..................................................................................... 4
2.3 Relações Industriais ..................................................................................................... 4
2.4 Recursos Humanos ...................................................................................................... 4
2.5 Gestão de Pessoas ....................................................................................................... 5

3 A GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL ........................................................... 5
3.1 O perfil das gerações nesses últimos 80 anos (1930 – 2010) ..................................... 6

4 CADA GESTOR É UM GESTOR DE PESSOAS ................................................ 7
5 SUBSISTEMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ................................................ 8
5.1 Desafios da contratação ............................................................................................. 8
5.2 Recrutamento ............................................................................................................. 9
5.3 Seleção ...................................................................................................................... 13

BIBLIOGRAFIA ...................................................................................... 20

1 APRESENTAÇÃO As pessoas sempre foram fundamentais no ambiente empresarial, mas hoje desempenham um papel central para a obtenção de vantagens competitivas, principalmente nos