Papel Do Entrevistador

Então convém o entrevistador recebê-lo bem e fazer algum tipo de "quebra-gelo". Por exemplo: cumprimentar de pé, se apresentar, oferecer um café, fazer perguntas genéricas do tipo "Você já conhecia nossa empresa?", "Como é que você soube dessa vaga?". O importante, nesse momento, é evitar exageros: nem muita frieza, nem muita intimidade. Ser receptivo sem dar sinais de intimidade. E ainda: tomar cuidado com preconceitos de cor, sexo, idade e aspectos físicos do Candidato. O…

etapas serão as seguintes iniciando como uma triagem entre os candidatos, realizada por uma análise de currículo, após essa etapa haverá uma entrevista individual com os candidatos, testes de conhecimento, depois uma visão dos dados coletados pelo entrevistador e por fim a escolha do candidato mais apto. As técnicas utilizadas para essa seleção será as entrevistas individuais, testes psicológicos e de conhecimento através de uma prova escrita e testes de raciocínio e lógica e o…

mulheres: a) Quais eram as atividades domésticas desenvolvidas em seus lares, quem as desenvolvia e qual o tempo gasto (horas e minutos) –quantificação das horas de trabalho doméstico; b) enunciados que envolvessem a questão de gênero (machismo, papel da mulher na família etc.); c) discursos sobre o Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST) que indicavam a compreensão das entrevistadas sobre esse movimento social, quais as mudanças em seus cotidianos depois que ingressaram…

ENTREVISTA A Entrevista representa um dos instrumentos básicos para a coleta de dados. Trata-se de uma entrevista oral entre duas pessoas, das quais uma delas é o entrevistador e a outra o entrevistado. O papel de ambos pode variar de acordo com o tipo de entrevista. Todas elas têm um objetivo, ou seja, a obtenção de informações importantes e de compreender as perspectivas e experiências das pessoas entrevistadas. Para Alves-Mazzotti

colaborar com os métodos pedagógicos. “EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA E MÍDIAS EDUCATIVAS.” A vida escolar passa constantemente por transformações, com isso as metodologias sofrem grandes alterações,tendo as inovações um papel fundamental na nova forma de saber. Com os avanços tecnológicos em sala de aula, os índices de aprendizagem sofrem alterações perceptíveis fazendo disso um grande auxiliar para os docentes. Entendidas por especialistas e educadores…

influências. Recrutamento On-Line O recrutamento on-line ou recrutamento eletrônico, representa uma das mais atuais, úteis e dinâmicas aplicações das tecnologias de informação nos processos de gestão das pessoas. A Internet está cada vez mais assumindo um papel importantíssimo no recrutamento e seleção, pois a divulgação de oportunidades profissionais através da Internet é atualmente uma realidade em elevado crescimento e está se transformando em uma enorme vitrine de empregos. Existem…

· Despesas relativas ao processamento do desligamento do empregado (pessoal, anotações, registros, comparecimentos à homologação na Justiça do Trabalho e /ou Sindicato dos Trabalhadores); · Custo das entrevistas de desligamento (tempo do entrevistador, aplicado às entrevistas de desligamento, custo dos formulários utilizados, custo da elaboração dos relatórios conseqüentes); e · Custo das verbas indenizatórias. DEMAIS CUSTOS E IMPACTOS DA ROTATIVIDADE DE…

pessoal de maneira efetiva gera para o individuo um diferencial, uma vantagem competitiva para que essa pessoa possa as destacar no mercado de trabalho e atingir uma posição profissional confortável para si. O Markentig Pessoal passou a assumir um papel bastante intrínseco, pois os profissionais começam a se aproxima do conhecimento, experiências para se colocar no mercado de trabalho, já que muitas empresas não valorizam a criatividade e os talentos que existem nas empresas. A…

Para aplicação das provas é preciso já ter havido o contato inicial entre o entrevistado e o entrevistador (Visca, 2008, p.25). Provavelmente este contato já foi estabelecido nas sessões anteriores, estabelecendo o vínculo. Essa ligação é absolutamente necessária para que exista um laço de confiança entre ambos. Outro elemento de fundamental importância apontado pelo autor são as hipóteses do entrevistador. São estas que mostrarão o ponto de partida de onde começará a investigar.…

entrevista preliminar com os candidatos. Na maior parte das vezes esta entrevista tende a ser realizada por pessoal especializado, da área de recursos humanos, com um nível compatível com o cargo em questão. De modo que para os cargos executivos o entrevistador será, normalmente, um diretor ou gerente de recursos humanos. Para os cargos gerenciais / técnicos / executivos, esta entrevista - que tem uma abrangência necessariamente menor que uma entrevista tradicional - serve como…