Palestra De Coaching

AVALIAÇAO DA DISCIPLINA GESTÃO E ANÁLISE DOS PROCESSOS GERENCIAIS. INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ – IVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO E ANÁLISE DOS PROCESSOS GERENCIAIS COACHING PARA DESENVOLVER A COMUNICAÇÃO . Francisco Márcio Marques SOBRAL/2011 SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO......................................................................................3 1…

CONCEITOS DE COACHING (*) Rosa R. Krausz(**) O meio empresarial contemporâneo tem se mostrado cada vez mais complexo . A turbulência, a imprevisibilidade e rapidez de mudança que caracterizam o mundo empresarial, entretanto, não são propícias a ambientes de trabalho tranquilos e geradores de satisfação. Como indica um levantamento realizado em 5 capitais brasileiras realizado pelo Valor Econômico, o índice de insatisfação mais do que dobrou, passando de 18% em 2003 para 42% em

abordagens, como palestras motivacionais, dinâmicas de grupo e coaching, sendo que este último vem ganhando cada vez mais espaço no mercado. mais do que um simples treinamento de funcionários, o coaching prevê todo um processo pelo qual os colaboradores devem passar, a fim de melhorar seu desempenho. o objetivo é que desenvolvam autoconhecimento e ampliem sua consciência. dessa forma, será mais fácil passar pelas transformações necessárias até atingir seus objetivos. o coaching tem…

3214-3009 Perfil (breve currículo) Sócia graduada em administração de empresas, com pós – graduação em gestão de processos, experiência com serviços de consultoria e coaching. Atribuições do sócio (papel a ser desempenhado na sociedade): Prestar serviços de consultoria em empresas de grande porte bem como realizar palestras sobre motivação e desenvolvimento pessoal. Plano de negócios 1. Sumário Executivo 1.2 – DADOS DOS…

Gonçalves- Graduação em Pedagogia pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul e Graduação em Direito pela Universidade Estácio de Sá. Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, entidade há 10 anos referência em Coaching na América Latina. Pessoal e profissional coach, certificada internacionalmente pelo Behavioral Coaching Institute (EUA). Janaina Medeiros da Cunha- Graduação em Pedagogia pela Universidade Católica Dom Bosco, Pós graduada em Psicopedagogia pela Universidade…

ANALISE DE MARKETING (4 P’s) Produto: Serviços, melhoramento e qualidade. Promoção: Televisão, sites, redes sociais e propagandas. Praça: Sites, vendas diretas e anunciados. Preço: Nosso preço vai ser em media R$ 3000,00 os cursos e R$ 1800,00 as palestras. ANALISE DE SWOT 7 3. Produtos e Serviços 8 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 13 1. MOTIVO DA CRIAÇÃO DA EMPRESA Num mercado carente de iniciativa e autonomia, onde o colaborador não consegue se expressar e expor suas…

8. ESTRUTURA FORMAL 7 9. ESTRUTURA INFORMAL 8 10. TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 10.1 ORGANIZAÇÃO LINEAR 8 10.2 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 8 10.3 ORGANIZAÇÃO LINHA-STAF 9 11. DIREÇÃO 9 12. CONTROLE 9 13. DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES 10 14. COACHING 12 15. MOTIVAÇÃO 13 16. CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO 14 17. CONCLUSÃO 15 18. REFERÊNCIAS 15 1. INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para…

www.ibccoaching.com.br Página 1 Coaching, um acelerador para o seu sucesso! 2012 www.ibccoaching.com.br Página 2 Direitos Autorais Todos os direitos são reservados. Nenhuma parte deste livro pode ser reproduzida, copiada ou transmitida livremente de alguma forma, sem o consentimento prévio dos seus autores. Este E-book foi elaborado pelo Instituto Brasileiro de Coaching a comercialização total ou parcial desta obra. - IBC, para destinação e uso pessoal de…

deve ser feito daqui em diante para com eles; Identificar através de suas competências e melhor forma de classificar as pessoas e reconhece-las; Capacitar os gestores com treinamentos que enriqueçam seus conhecimentos na área em que atuam, como Coaching por exemplo. 3- População Alvo (cargos, quantidade de pessoas, número de turmas) Gerentes Gerais; Divididos por Regional, exemplo: CENTRO/BRÁS Total de gerentes envolvidos 35. Dividido em três turmas: Turma 1: 10…

Jundiaí 2014 SUMÁRIO Introdução 1. Historia do treinamento 2. A Importância do Treinamento e desenvolvimento 3. Treinamento é custo ou investimento? 3.1 Treinamento é custo 3.2 Treinamento investimento 4. Tipos de Treinamento 4.1 Coaching 4.2 Comportamental 4.3 Motivacional 4.4 Técnicos 5. Benefícios e vantagens do treinamento 5.1 Vantagens do Treinamento 5.2 Benefícios do Treinamento Conclusão Bibliografia Introdução…