Palestra De Coaching

realidade, a aprendizagem organizacional trata-se de um fenômeno que busca a inserção do ser humano como parte integrante da mentalidade voltada Unidade 1 13 COACHING: é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes. Em português, coaching significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional. para o aperfeiçoamento e para a transformação…

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Pinhais 2014 ALINE MAFEI AMANDA RODRIGUES ANA SOUZA ELAINE CACAO RIBEIRO KELI ALVES SABRINA VIAPIANA TUANNY BARAQUET INTRAEMPREENDEDORISMO NO AMBIENTE ORGANIZACIONA – JASMINE ALIMENTOS Trabalho entregue à diciplina de Coaching, Educação Corporativa e Gestão de Carreira relacionado ao Intraempreendedorismo no ambiente organizacional, professora Fernanda Renata Lourenço Almeida Mendonça, da graduação Técnologo em Gestão de Recursos Humanos do 3º período noturno

treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. (IBC, Instituto Brasileiro de Coaching, 2014). No universo das organizações o conhecimento é poder, no entanto esse conhecimento deve ser compartilhado e quanto mais conhecimento você…

preferências e projetos de vida. Para introduzir-se no mercado de moda mineiro o segmento Plus Size e os profissionais modelos, é necessário que eles passem por esse processo de autoconhecimento, e ainda que eles entendam o que é carreira, e como um coaching pode auxiliá-los na construção da mesma. London e Stumph (1982, P.4) conceituam carreira como: Carreira são as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma…

treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. (IBC, Instituto Brasileiro de Coaching, 2014). No universo das organizações o conhecimento é poder, no entanto esse conhecimento deve ser compartilhado e quanto mais conhecimento você…

encontrar um estado de equilíbrio e estendê-lo aos liderados, conseguindo, dessa forma, formar um time de alto desempenho. Para trazer à tona o tema liderança X estresse, o RH.com. br conversou com a consultora Rosana Rodrigues que atua em projetos de coaching Individual e em equipe. Com a experiência de também conduzir treinamentos comportamentais, Rosana diz que se um líder começar a apresentar sinais de estresse, ele precisa identificar as causas desse sintoma. Se o grau do estresse…

resto da vida. Alcançar Metas AGendA dO lÍder 1. Atribuir metas baseadas em lacunas 2. Promover o domínio do método pela equipe 3. Promover a aquisição de conhecimento técnico do processo pela equipe 1. Recrutar 2. Treinar 3. Inspirar 4. Fazer coaching 5. Promover a meritocracia 6. Tirar pessoas da zona de conforto para que elas se desenvolvam 7. Fazer uma avaliação de desempenho honesta e construtiva 8. Demitir quando preciso 9. Ter um sistema de incentivos alinhados com metas 1.…

PESSOAS 6 4. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 11 4.1 COMPETÊNCIAS RELACIONADAS COM PESSOAS 11 4.1.1 COMUNICAÇÕES 11 4.1.2 SUPERVISÃO 11 4.2 COMPETÊNCIAS RELACIONADAS COM O TRABALHO 11 4.2.1 ADMINISTRAÇÃO 11 4.2.3 RACIOCÍNIO 11 4.3 COACHING E MENTORING 11 4.4 COMPETÊNCIAS PESSOAIS 12 4.5 PESSOAS E TALENTOS 12 4.6 MANEIRAS DE TRABALHOS DOS TALENTOS 12 4.7 COMPETÊNCIAS FREQUENTEMENTE SOLICITADAS 13 5. CRIAÇÃO DE VALOR 13 6. COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E…

os capitais humanos que faz com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua. Várias pessoas têm conversado comigo, seja após minhas palestras, seja quando me contratam para ministrá-las, e me perguntam quais habilidades esses profissionais devem ter para fazer de qualquer organização, uma empresa melhor. Como estou sempre observando o ambiente onde me encontro, para…