Palestra De Coaching

organização de equipes, "coaching", e as dinâmicas de transformação corporativa e mudança. Um professor clínico de desenvolvimento de liderança, ele segura o Raoul de Vitry d'Avaucourt Presidente de Desenvolvimento de Liderança no INSEAD, França, Cingapura e Abu Dhabi. Ele é o fundador do Centro de Liderança Global da INSEAD. Além disso, é diretor do programa do programa do INSEAD de gestão de excelência, "O Desafio da Liderança: Criando Líderes reflexivos" e "Consultoria e Coaching…

Coach “A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES” Alunos: Gabriel Biazotto Jair Batista Rafael Bonatelli Curso de Gestão em Tecnologia da Informação Fatec Itapira A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. No Brasil não é muito conhecido, principalmente por ser um tema novo, mas o seu crescimento é constante,…

muitas pessoas cometem é esperar a oportunidade para aprender as competências de um líder. O instrumento eficaz para o desenvolvimento de competências para o exercício da liderança, aumentado seu desempenho e aquisição de novas habilidades, é o Coaching, entendido como um processo definido em comum acordo entre o profissional (coach) e o cliente (coachee) para ajudá-lo a alcançar determinado objetivo,. Liderança, portanto, tornou-se uma qualidade cada vez mais exigida dos…

COMPETÊNCIAS ...................................................................................................... 33 COMPETÊNCIAS E APRENDIZAGEM................................................................................................ 41 COACHING ............................................................................................................................... 44 OBJETIVOS ........................................................................................................

conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos. A essência do coaching está em fornecer suporte para uma pessoa mudar da maneira que deseja, assim como auxiliar a seguir a direção desejada. O Coach não precisa ser um especialista na área de atuação de seu cliente. O coaching cria consciência, potencializa a escolha e leva à mudança. Um profissional de Coaching deve ter conhecimentos em comportamento humano, mudança, negócios e…

na sua vida. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Muitas empresas investem em palestra sobre motivação. A falta de motivação no trabalho é algo que atrapalha muito não só apenas os empresários como também quem trabalha. A falta de motivação pode atrapalhar em várias áreas da vida de quem sofre com esse problema, atrapalhando a vida profissional e muitas vezes atrapalhando também a vida pessoal. É exatamente por isso que existe a palestra sobre motivação, para resolver esse problema que atinge…

um dos fatores mais influentes nesse aspecto. 6 – Objetividade Um dos recursos mais escassos atualmente no mundo corporativo são o tempo e a concentração. Antigamente o público era menos sensível a longas palestras. Esse quadro está mudando. Estima-se que num futuro breve, as palestras motivacionais, muito utilizadas em convenções e eventos corporativos, que hoje tem uma duração média de 1:15 à 1:30hs, passe para uma média de 45 minutos. Quem fala pouco pode comunicar muito,…

Edson Juliato - RA: 45435 Marcelo Paulino – RA: 50497 Rodrigo S. Siqueira – RA: 49835 Rodrigo Stockl – RA: 44932 Por que Coaching é um processo de aprendizagem? Universidade Gama Filho São Paulo 2010. Introdução O que é Coaching? É um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um cocktail, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia

aprimorar suas habilidades de apresentação em publico, e para isso contrataram o coach Roberto Vieira Ribeiro. O processo foi realizado presencialmente, com os três constituindo um grupo. Foi precedido de uma reunião de brienfing e outra na forma de palestra, apresentada pelos clientes para quinze convidados, a fim de que o coach avaliasse a performance atual deles em uma série de quesitos. O treinamento ocupou 10 reuniões em 4 horas de duração cada uma delas. E foi seguido de quatro…

unifica coaching coma sensibilização ambiental, uma necessidade atual e futura. 1- Resumo Executivo Nosso negócio é prestação de serviços de treinamento e desenvolvimento humanoatravés de 02 modalidades; Coaching de Renovação e Despertar Coaching, criadopor Maria de Fátima Vieira, Professora Universitária, Coach e Palestrante.O Coaching é um processo que desenvolve nas pessoas habilidades ecompetências que ajudam a transformação de intenções em ações que geremresultados positivos. O…