Pagamento Do Auxilio Alimentação Aos Contratos Suspensos

é: É o direito que alguns trabalhadores têm de receber uma ajuda mensal em dinheiro para o sustento de seu(s) filho(s). 13º Salário O que é: O décimo terceiro salário é um direito garantido pelo art.7º da Constituição Federal de 1988. Consiste no pagamento de um salário extra ao trabalhador no final de cada ano. Horas Extras O que é: Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada contratual de cada empregado. Assim, se a jornada for de 4, 6 ou 8 horas, todos as excedentes deverão…

SUM-360 A interrupção do trabalho destinada a repouso e alimentação, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal, não descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7º, XIV, da CF/1988. SUM-423 Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não tem direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras. OJ-SDI1-360 Faz…

Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) trabalhadores na indústria da construção civil, com abrangência territorial em Aquiraz/CE, Caucaia/CE, Eusébio/CE, Fortaleza/CE, Maracanaú/CE, Maranguape/CE e Pacatuba/CE. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL A partir de 1º de março de 2014, fica estabelecido que nenhum empregado da Indústria da Construção Civil da Região Metropolitana de Fortaleza poderá perceber salário inferior ao…

SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO CONSIDERAÇÕES INICIAIS A suspensão e a interrupção do contrato de trabalho não envolvem alterações objetivas no conteúdo do contrato de trabalho, mas apenas a sustação de seus efeitos. Não se confundem, também, com as garantias de emprego, pois estas, embora restrinjam o poder de ruptura contratual, preservam a validade integral do contrato de emprego durante o prazo da respectiva garantia. No caso da suspensão do contrato de…

aquela que fôr cobrada pela emprêsa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967). Salário é tudo que o empregador dá ao (E) por força de um contrato de trabalho. EM REGRA O SALÁRIO É IGUAL AO DA REMUNERAÇÃO. EXCEÇÕES: GARÇOM, A GORJETA. Remuneração é gorjetas + salário. A base de cálculo para o recolhimento de todos os encargos é a remuneração; As gorjetas irão integrar o…

ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dos Empregados no Comércio Varejista e Atacadista em Geral, com abrangência territorial em Bombinhas/SC, Itapema/SC e Porto Belo/SC. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Fica estabelecido a todos os integrantes da categoria profissional, abrangidos pela presente Convenção, um salário normativo/piso salarial no valor de R$ 1.050,00 (um mil e…

Salesópolis/SP, Santa Branca/SP, Santa Isabel/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São José do Barreiro/SP, São José dos Campos/SP, São Luís do Paraitinga/SP, Silveiras/SP, Suzano/SP, Taubaté/SP e Tremembé/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL A partir de 1º de janeiro de 2012, fica concedido um reajuste de 6,26% referente ao ICV-DIEESE mais um aumento real de 4,0% . Assim ficam convencionados os seguintes…

- DEMO Legislação da CAIXA Teoria e Questões Comentadas Prof. Ali Mohamad Jaha Aula 00 Quanto a remuneração, ela é composta de Vencimento, Cesta Alimentação, Auxílio Alimentação e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Sendo que para o início de carreira, temos os seguintes valores: Vencimento Cesta Alimentação Auxílio Alimentação 1/12 PLR * Remuneração Média 2.025,00 397,36 509,96 541,67 3.473,99 Estou estimando uma PLR anual de aproximadamente R$ 6.500,00. …

funcionário sempre recebeu suas comissões em folha de pagamentos de eventuais horas em excesso, conforme estabelecido em convenção coletiva, não podendo considerar pagamentos de hora extra. Caso 2 DA JORNADA DE TRABALHO O empregado perdeu a proteção de sua jornada de trabalho semanal porque tem sua função CARGO DE GERÊNCIA, isso porque a empresa não paga nenhuma gratificação pelo cargo, e a função de gerência esta excluída da obrigatoriedade e pagamento de horas extras e também fazer…

firmar política educacional, realizando consulta a respeito da possibilidade de adoção de regulamento próprio (a) e consequencia de eventual cancelamento por descumprimento de regulamento interno, inclusive na hipótese de falta de comprovação de pagamento da mensalidade pelo aluno benefíciado. Solicita, ainda, seja abordado no parecer a possibilidade de caracterização de tal benefício como salário utilidade ou “in natura” (b); possibilidade de cobrança de restituição dos valores…