Os Sete Pilares Da Liderança Positiva

situações. Todo esse cenário e ainda a conscientização das organizações para o valor do capital humano como diferencial competitivo das organizações fizeram com que, no discurso inovador da gestão de pessoas, os talentos fossem considerados um dos pilares das organizações. O termo talento refere-se, com frequência, à pessoa que traz em sua bagagem um conjunto privilegiado de competências, isto é, conhecimentos, habilidades e atitudes, que a diferencia de outras. Existem diferentes…

qualidade, aumento da produtividade e redução de custos. Esta busca se torna ainda mais eficaz quando incorporada a uma adequada estratégia da empresa. A presente obra foi idealizada para a aplicação da Manutenção Preventiva que é um dos pilares do TPM num grupo de oito máquinas de testes de motocicletas, localizadas no setor da Inspeção Final, dentro de uma empresa do pólo de duas rodas localizada no Distrito Industrial de Manaus, por representar uma produção com alta demanda e…

é profissional que faz as coisas acontecerem, se antecipando aos fatos e tendo u7ma percepção futura da organização. Kirzner (1973 apud DORNELAS 2001, p.37) aponta: “O empreendedor é aquele que cria um equilíbrio, encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência, ou seja, identifica oportunidades na ordem presente”. Então como podemos identificar uma pessoa empreendedora? Várias são as características que fazem parte do perfil de uma pessoa empreendedora,…

diversos eventos sobre governança parecem ter se tornado verdades indubitáveis. Entretanto, muitas dessas crenças sucumbem a uma análise mais estruturada teórica e empiricamente. São os nossos mitos da governança corporativa. Pode-se identificar sete mitos principais: 1) o do Índice de Governança Corporativa (IGC) como comprovação do valor da governança; 2) o do tag along ; 3) o do empreendedor que tem que ser controlador; 4) o da poison pill ; 5) o do prospecto; 6) o do maior retorno…

treinamento! O ponto chave então passa a ser: como fazer o desenvolvimento da equipe de vendas? Um bom ponto de partida é utilizar a tradicional ferramenta dos 5W2H's. conhecida da gestão da qualidade. Para quem não é familiar à sigla, ela representa sete perguntas, sendo que cinco começam com W e duas com H (no seu original em inglês, of course...). Vamos a elas: (WHY) POR QUÊ? Também não basta treinar por treinar. O objetivo do treinamento deve estar claro e alinhado às…

emocionais com a original e imploravam por sua volta. Os críticos consideravam esse o erro de marketing mais grosseiro dos tempos. Mas a empresa ouviu e a fórmula original voltou ao mercado como Coca-Cola Classic®, e o produto assumiu a liderança entre a concorrência – liderança que permanece até hoje NOVOS MERCADOS E MARCAS Os anos 1990 foram uma época de crescimento contínuo da The Coca-Cola Company. A longa associação da empresa com os esportes se fortaleceu durante essa…

Espiritismo Segundo Allan kardec, “o Espiritismo é uma Doutrina filosófica com consequências éticas/morais” Base de apoio do Espiritismo O Espiritismo é apoiado em uma base de conhecimento, sustentação teórica e experimentação constituída de três “pilares” : * Filosofia; * Ciência; * Ética/moral. Fundamentos que levam a sustentação teórica do Espiritismo * A existência de Deus; * A imortalidade da alma ou espírito; * Espírito conserva sua…

fundamental como instrumento gerencial, onde estabelece a estrutura de cargos da organização, definem as atribuições, deveres, responsabilidades de cada cargo/função e estabelece os níveis salariais a serem praticados. A boa gestão salarial possui dois pilares fundamentais que são o Equilíbrio Interno (garantia de uma adequada harmonia interna dos cargos e salários) e o Equilíbrio Externo (prover a equiparação de cargos e salários com o mercado). O futuro de uma pessoa pode ser…

da complexidade e do nível do Kaizen: 1- Kaizen orientado para a administração; 2- Kaizen orientado para o grupo; 3- Kaizen orientado para a pessoa; 1- Kaizen - Orientado para a administração O primeiro pilar do Kaizen é o Kaizen orientado para a administração. Ele é o pilar crucial, já que o Kaizen orientado para a administração se concentra nas mais importantes questões logísticas e estratégicas e oferece o incentivo para manter o progresso e o moral. Kaizen é tarefa que…

certeza de que os pilares éticos e morais plantados pelos fundadores da empresa estão sendo respeitados e seguidos, de maneira a continuamente ampliar e modernizar os horizontes da Glamour Cosméticos e ajustá-los para vôos cada vez mais altos.” 4. MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) é um modelo de gestão utilizado pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). O modelo é baseado em 11 fundamentos e oito critérios. Como fundamentos pode se definir os…