Os Estilos De Liderança Em Gestão De Pessoas

INTRODUÇÃO O termo liderança tem sido objeto de estudo e discussão desde o surgimento da administração, quando a necessidade de se viver em sociedade culminou no desenvolvimento do líder. No decorrer dos anos conceitos e paradigmas vêm sendo quebrados, evidenciando a importância desse estudo no sucesso da gestão empresarial. No cenário da Revolução Industrial, a liderança, era aplicada como força repressora, que tinha como objetivo alienar o operário e reduzi-lo a condição de máquina, visando

PÓS-GRADUAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS Prof. Msc. Esther Arnold Aula 1 DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA INTEGRAÇÃO - Apresentação da professora. - Em duplas (que não se conheçam) conversar durante 10 minutos para se apresentarem mutuamente. Perceber que traços de liderança, na sua percepção, o colega apresenta, dentre outras características de personalidade e experiência. - Apresentação no grande grupo. 2 INTRODUÇÃO Nesta disciplina, serão apresentados os principais conceitos

Comportamento do Líder 4.2. A Maturidade dos Liderados 4.3. O Estilo do Líder e a Maturidade dos Liderados 5. Aspectos Gerais da Liderança Situacional II 6. Conclusão Liderança Modelo Situacional de Hersey e Blanchard 2 1. Introdução Teorias sobre liderança: teoria dos traços de personalidade (até aos anos 40) teorias sobre estilos de liderança/comportamento do líder (anos 60) teorias Situacionais/Contingências da liderança (desde anos 50) retorno a aspectos da…

Brasileiro Prof. Vanderlei Barreto TIPOS DE LIDERANÇA MUDANÇA AO LONGO DOS TEMPOS CLIMA ORGANIZACIONAL DAWNSIZING Fundamentos De Administração Trabalho apresentado pela aluna Cristiana Fonseca de Sousa Lima ra:58556 no °1 semestre derecursos humanos,pra a diciplina de ADM. São Paulo Outubro de 2014 “A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem…

grandes proporções que evolui rapidamente. Hoje, com a dinamicidade e globalização dos mais diversos mercados, os clientes estão cada vez mais informados e exigentes. Assim sendo, para que os requisitos dos clientes sejam atendidos, o funcionamento da gestão logística é primordial (FIGUEIREDO et al., 2006). Assim sendo, um dos caminhos mais desafiadores com relação à logística das empresas é a área de armazenagem, a qual se deve ambientar de forma a obedecer à dinamicidade do mercado…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. PRIMEIRO DESAFIO:Teorias da Administração 2 5 2.1.1. Estilo de Gestão 5 2.1.2. Liderança da Empresa 6 2.2. SEGUNDO DESAFIO: Micro e Macroeconomia 8 2.2.1. Identificação da Empresa 8 2.2.2. Perfil dos Clientes 8 2.2.3. Fornecedores 8 2.2.4. Concorrentes 8 2.2.5. Agentes com Papel Decisivo na Estratégia de Vendas 8 2.3. TERCEIRO DESAFIO: Comportamento Organizacional 9 2.3.1. Motivação, Estresse e Trabalho em Grupo 9…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDERANÇAs e AS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Feira de Santana 2014 LIDERANÇAs e AS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho interdisciplinar apresentado a UNIFACS - Universidade Salvador, como requisito de avaliação na disciplina: Psicologia e Comportamento. Feira de Santana 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................

FACULDADE CATÓLICA DE ANÁPOLIS ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES ANÁPOLIS – GO 2015 ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS…

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Este estudo visa mostrar o quão fundamental é o papel da liderança e como esta exerce grande influência sobre o comportamento das pessoas, desde o menor núcleo social, que é a família, passando por todos os tipos de organizações humanas, empresas e setores da atividade pública. Buscamos esclarecer neste artigo o que é liderança, a importância de ser ou de se ter um líder, seja na família, na comunidade ou nas organizações. Os tipos de…

A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Elaine Cristina Milani Prof. Gisele Mascagna Faculdade Metropolitana de Maringá – UNIFAMMA Curso de Administração - RH Maringá, 02/04/14 1. INTRODUÇÃO Atualmente liderança e motivação são destaques para sucesso organizacional. Liderar é preciso mais o entusiasmo é necessário. Nos dias de hoje a liderança e a motivação são fundamentais nas relações de trabalho. Ao falar em liderança, também se falam em grupo e ao falar em grupo, falamos em…