Os Efeitos Positivos Ou Negativos No Colaborador Face às

necessidades do indivíduo. Finalmente, mudanças no ambiente externo têm repercussões significativas no desempenho do trabalhador. Neste caso, o que vem fazer a diferença é a capacidade da organização em perceber e interpretar rapidamente os efeitos das mudanças no ambiente e promover ações visando a adaptação imediata de sua infra-estrutura produtiva e da capacitação de sua força de trabalho para, assim, atender às demandas das transformações. 14 CAPÍTULO II MÉTODOS DE…

amplo e abrange áreas diversas, dos quais podemos citar dois, o pessoal e o profissional. Pessoalmente, tratamos a questão como sendo uma virtude em nosso caráter, porque o tema é forte e ao mesmo tempo traz incurtido em si, valores bastante positivos. Se visualizarmos um líder, teremos a visão de uma pessoa que possui algumas características, tais como: confiança, solidez, sensatez, sobriedade, ético, inspirador, potencializador e etc. Dentro das organizações, a historia não é…

assegurar um ambiente de trabalho que promova o bem estar de nossos colaboradores, visando sempre a satisfação de nossos clientes e a parceria com nossos fornecedores. Visão "Assumimos o compromisso na busca da melhoria contínua dos resultados operacionais e da eficácia do Sistema de Gestão de Qualidade, através da disponibilização dos recursos necessários para assegurar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar de nossos colaboradores, visando sempre a satisfação de nossos…

flexível, adaptativo para a liderança eficaz.[carece de fontes] Nos últimos anos, boa parte dessas pesquisas e obras têm sido criticadas por ser de escopo muito restrito, mais preocupada com a explicação dos comportamentos de líderes face a face com seus colaboradores, ao invés de examinar os líderes no contexto maior de suas organizações, prestando pouca atenção ao papel da liderança organizacional em termos do tratamento da mudança ambiental. É o processo de maior importância ao qual…

artigos industriais e metalúrgicos Cerama, que foi construído com base nas pesquisas de campo no ambiente organizacional, com o objetivo de propor melhorarias na comunicação entre a microempresa e seus públicos. Foram diagnosticados os pontos positivos e negativos e apresentadas ações de intervenção, visando a consolidação da imagem institucional e contribuindo para o seu desenvolvimento. PALAVRAS-CHAVE: Comunicação Organizacional, Relações Públicas, Microempresas. Como toda e…

mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizam durante um determinado período. A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Estudos recentes das teorias sobre administração e estratégia empresarial revelam que a participação dos colaboradores nos…

escritórios em Castelo-Branco. 2005 Neste ano, a empresa aposta numa expansão para o arquipélago dos Açores, abrindo armazéns em 3 ilhas (São Jorge, Pico e Terceira). Esta expansão permitiu-lhe diversificar o leque de clientes e reduzir a dependência face ao principal cliente: a EDP. Nos Açores, a maior parte do volume de facturação vem da EDA – Electricidade dos Açores, e os concursos são realizados em formato de empreitada contínua para fins de manutenção das linhas existentes e em…

Gestão de pessoas é um ramo especializado da Ciência da Administração que contempla todas as ações empreendidas por uma organização, com o objetivo de integrar o colaborador no contexto da organização e aumentar sua produtividade. Observe que quando o autor se refere à integração, não está se referindo somente ao momento em que o colaborador ingressa na empresa, mas sim a todo o período em que atua na mesma. E ainda, sobre o termo “produtividade”, ele indica que a contratação de novos…

imprescindível. Se por um lado, constitui um meio para aumentar a motivação, por outro, permite tomadas de decisões credíveis, fruto da estreita relação com o recrutamento e selecção, formação, promoção e progressão nas carreiras e administração salarial. Com efeito, o presente trabalho debruça-se sobre o estudo do tema “Avaliação de desempenho como instrumento para a sustentabilidade competitiva duma empresa”. Deste modo, o presente procura identificar a avaliação de desempenho como…

partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio, uma oportunidade de reconstrução de realidades e motor gerador de energia criativa. Os conflitos existem desde o início da humanidade, o mesmo é fonte de idéias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se revela positivo em algumas das vezes, quando positivo permite a expressão e exploração de diferentes…