Os Efeitos Positivos Ou Negativos No Colaborador Face às

valores e compromissos com os seus clientes, com as pessoas e com o ambiente. Visao A nossa visão, sermos uma empresa de energia integrada, líder em criação de valor nos mercados onde podemos fazer a diferença, é partilhada pelo universo dos colaboradores EDP, espalhados por diferentes continentes e países - Península Ibérica (Portugal e Espanha), França, Bélgica, Polónia, Roménia, Estados Unidos e Brasil – uma diversidade que nos enriquece e nos une no respeito pelas diferentes…

ventura de Sousa Santos, os benefícios da economia solidária vão muito além do econômico: "As cooperativas de trabalhadores geram benefícios não econômicos para os seus membros e para a comunidade em geral, que são fundamentais para contrariar os efeitos desiguais da economia capitalista" (Santos, 2002, p. 37). Segundo Singer (2008), a cooperativa de Mondragón, maior complexo cooperativo do mundo, é o exemplo vivo da viabilidade da economia solidária. Fundada em 1956, na cidade basca de…

 O EFEITO GATILHO Em algumas situações singulares em que uma certa tendência, embora variando lentamente, sem provocar grandes ganhos ou perdas perceptíveis, ao atingir um certo valor crítico, é capaz d e deflagrar um progresso de ruptura, de quebra, provocando u,a descontinuidade. essas mudanças lentas que provocam descontinuidades repentinas podem gerar grandes oportunidades ou grandes perdas para o setor e para a organização. A esse fenômeno chamamos de efeito gatilho

statement, which would serve as an accountability of funds used by the company as well as the return that is offered by them to society. These facts demonstrate the importance that economy along with the applications of mathematics is assuming in the face of revelations that can do that is not limited only to the economic and financial officer. Keyword: Business Communication, Economics and Market and Applied Mathematics. Sumário 1. Introdução

trata de uma tarefa rotineira, mas, ao contrário, é uma acção com características sistémicas, exigindo de todas as pessoas e níveis das empresas que actuem de forma conjunta, integrada, interligada aos ambientes externo e interno e, considerando os efeitos das variáveis sobre as empresas. É um assunto que abrange e influencia as decisões estratégicas das empresas, passa pelas construções do ambiente e da cultura organizacional, pela criação e organização de ferramentas para a criação,…

anos 80 com vários produtos e no final dessa década embarcou num processo de aperfeiçoamento de qualidade, que determinava o treinamento das pessoas em todo os níveis da organização no conceito de qualidade total para a empresa. Assim surgiu o ponto positivo, parte desse treinamento era feito no local de trabalho, daí então a empresa criou um centro de educação e conferência na Matriz da corporação, em New Brunswick, Nova Jersey, para as atividades centralizadas de treinamento. Para lá…

conflitos negativos. Falando em conflitos, que é algo que muitas vezes assombram gestores, apresentaremos uma visão pouco vista do conflito, veremos que por meio do mesmo, podemos extrair muitas melhorias para empresa, melhorando o clima organizacional, e usando o conflito a favor da organização. A ligação básica com a negociação, é que toda negociação tem um certo conflito, gerado pela divergência de opiniões. Mas sabendo usar a comunicação de maneira correta, os resultados serão…

de desmpenho ajuda as decisões de administrativas ligadas as transfências, as remunerações, etc. Ao nivel do indivíduo, permite que o avaliado conheça a apreciação que é feita acerca do seu desempenho e permite ao avaliador a concialiar o seu colaborador no seu percursso profissional. (Adaptado de Gestão de Recusos Humanos McGregor 1975) Se nós queremos saber o que os nossos funcionários fazem temos que medir a sua performance. Avaliações de performance são desenhadas para ter um…

diários no campo de actuação. Para que a organização tenha sucesso é preciso saber lidar com a sinergia dos colaboradores, visando o benefício colectivo, tornando o ambiente agradável e facilitando o convívio dos trabalhadores. É muito importante para uma organização analisar o seu ambiente interno, através do conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação dos colaboradores. Para isso, existe a aplicação de Pesquisas de sobre o Clima Organizacional O trabalho está…

de suporte, são recursos humanos e desenvolvimento de sistemas. Relacionando com a qualidade total, toda e qualquer atividade dentro da cadeia da empresa é importante, com início nas atividades de suportes, onde a empresa seleciona seus colaboradores e logo após, dentro do processo de atividade primária, treina e qualifica o indivíduo para produzir um produto final, com rapidez, baixo custo e com qualidade. Aliado a isto os fornecedores não podem ser esquecidos, pois…