Os 9 Pontos Da Ort

da Administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado. Assim, deve haver umaidentidade de interesses entre empregados e empregadores. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO ORT Taylor verificou que, em todos os ofícios, os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos, o que levava a diferentes maneiras e métodos para fazer a mesma tarefa em…

Fisiológico Maslow), encontram-se cinco níveis de necessidades: O que determina o sucesso? “Depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que sua personalidade” A armadilha do espaço: Tente unir todos os pontos com quatro semi-retas, sem tirar o lápis do papel. Gestão Empresarial Linha do Tempo da Administração Revolução Industrial Período Medieval Egito: Construção das Pirâmides. Evidências de Planejamento, Organização e controle…

eram uniforme. TAYLOR: CRÍTICAS/DISFUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA. Mecanismos superespecialização; Visão microscópica/mecanicista do homem; Abordagem incompleta da organização; Sistemas fechados. TAYLOR: ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) TAYLOR: DIVISÃO DO TRABALHO TAYLOR: HOJE EM DIA Considerado o Pai da Administração, Taylor deu o "ponta pé inicial", para um estudo mais elaborado sobre a administração científi ca e ,com base nestes mesmos estudos, muitas empresas,…

Sumário Unidade I – Introdução a Teoria Geral da Administração ................................... 9 1. O que é Administração? ................................................................................. 9 Conceito, Campo e Objetivo e Objeto de Estudo da Administração. ................. 9 Habilidades do Administrador............................................................................. 9 Habilidades Técnicas…

realizar o mesmo trabalho. Desenvolveu-se então uma análise científica do trabalho, que era realizada pelos operários, e também um estudo de tempos e movimentos que permitiria racionalizar a realização do trabalho. Com isso surge a ORT (Organização Racional do Trabalho). A ORT foi a tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos (CHIAVENATO, 2003), quais sejam: • Análise do trabalho e estudo de “tempos e movimentos”: tinha como objetivo excluir…

avaliados pela moeda corrente do país. Abordagem Clássica da Administração A abordagem clássica se divide em:   Teoria da Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor; Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da…

da Administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado. Assim, deve haver uma identidade de interesses entre empregados e empregadores. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO ORT Taylor verificou que, em todos os ofícios, os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos, o que levava a diferentes maneiras e métodos para fazer a mesma tarefa em…

“Logística é o processo de planejar, implementar e controlar o fluxo e armazenagem, eficaz e eficiente em termos de custos, de matérias-primas, materiais em elaboração e produtos acabados, bem como as Informações correlatas, desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o propósito de atender às exigências dos clientes.” Simplificando isso tudo, logística significa abastecer os clientes, sejam aqueles externos, sejam aqueles internos à nossa organização. E é…

desconhecessem seus princípios, A comunicação pode e deve ser utilizada para estimular, motivar e melhorar a imagem da empresa, mas sua prioridade nas organizações é solucionar problemas, gerar e facilitar a compreensão entre pessoas com diferentes pontos de vista. Dentre os estudos realizados, destacam-se as análises de Marx, Weber e Durkheim. Cada um deles procurou analisar os papéis e relacionamentos entre papéis da sociedade conforme uma ótica particular. As histórias de sucesso são…

padronizar essa forma de trabalho e obter maior êxodo, eficiência, e rapidez nos trabalhos substituiu a forma de trabalhar deixando os velhos métodos para trás e inovando com técnicas diferentes, criando assim a Organização Racional dos Trabalhos, (ORT). Com a ORT Taylor fundamentou os seguintes aspectos: Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos Racionalizou, dividiu e subdividiu todos os movimentos necessários para a execução de cada tarefa, por meio de uma série…