Os 7 Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes Paradigmas E Principios

amostra de dois hospitais, objetivando captar com a maior fidelidade possível as percepções de pessoas das organizações pesquisadas que vivenciaram o processo de implantação da Iniciativa Hospital Amigo da Criança. A abordagem qualitativa foi selecionada como método de pesquisa tendo em vista que o estudo tem natureza exploratório-interpretativa, visando captar as perspectivas e interpretações das pessoas a respeito de uma realidade vivenciada. Segundo Gil (2002), pesquisas…

No final desta aula será citadas partes de cartas a um jovem administrador escritas por Idalberto Chiavenato, por acreditar que esse material é de fundamental importância para a reflexão sobre a profissão do administrador. Nas aulas finais (5, 6 e 7) desta disciplina você estudará fundamentos de comunicação: liderança e cultura organizacional, para que possa melhorar o seu desempenho como administrador. Não se pretende aprofundar a discussão desses temas, mas, apenas inseri-los no…

..................................13 5 CARACTERIZAÇAO DA ORGANIZACAO EM ESTUDO.........................................16 6 REFERENCIAL TEORICO................................................................................................ 7 CRONOGRAMA.................................................................................................................... 1 INTRODUÇÃO Não é assim tão recente o interesse em conhecer aqueles atributos que…

recursos que os seus concorrentes, embora com maiores volumes e concentrações. No confronto, venceram as empresas menores que utilizaram a mesma tecnologia e os mesmos recursos, porém apoiando-se em fortes vantagens competitivas. No mundo globalizado e altamente competitivo, não é mais o peixe grande que engole o pequeno. São as organizações mais ágeis - qualquer que seja o seu tamanho. O fechamento dos pequenos, médios e grandes negócios é uma verdadeira calamidade. Quase sempre por…

epistemológica, citando Stan Davis e Christopher Meyer[6]: ...tais mudanças processam-se ao largo ou acima dos três fundamentos do Universo: o do tempo (velocidade), o do espaço (conectividade) e o da massa (intangibilidade). Seriam esses, também, os princípios de Administração a serem aplicados na gestão da empresa virtual da “Nova Economia”. De alguma forma, a tradicional sigla POCCC (Planejamento, Organização, Controle, Comando, Coordenação) ou, mesmo, a atual PODC (Planejamento,…

todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. resumo 2 Aplicação de ferramentas na gestão de processos nas organizações que aprendem Um dos principais fatores no desempenho de uma organização consiste na obtenção de eficiência operacional na utilização das

foco a conscientização ambiental fruto deste ensino ambiental e sob o fundamento proposto pela Constituição Federal de 1988 e pela Política Nacional de Educação Ambiental de 1999 quando do reconhecimento da necessidade de uma mudança efetiva dos paradigmas sócio-jurídicos presentes na relação entre o homem e o meio ambiente. PALAVRAS-CHAVES: SUSTENTABILIDADE; EDUCAÇÃO AMBIENTAL; POLÍTICA NACIONAL DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL; CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA. ABSTRACT The present research aims to…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 TEORIA DA CONTINGÊNCIA 4 2.2 NOVAS ABORDAGENS 5 3.0 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 5 3.1 O PROCESSO DA COMUNICAÇÃO 6 3.2 TRABALHO EM EQUIPE 6 3.2.1 EQUIPES E SOLUÇÕES DE PROBLEMAS 7 3.3 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 7 4.0 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 8 5.0 ANÁLISE ECONOMICA E SOCIAL 9 5.1 MICROECONOMIA 9 5.2 MACROECONOMIA 10 5.3 JUSTA DISTRIBUIÇÃO DE RENDA, UMA NECESSIDADE 10 5.4 REDUÇÃO DO DESEMPREGO E AUMENTO DO…

projetos definha no meio do caminho. Mas há inúmeras histórias de pessoas que começaram praticamente sozinhas e hoje comandam grandes organizações. Casos isolados, de gênios ou sujeitos de sorte? Ao que parece, não. Há muitas semelhanças entre os bem-sucedidos e, se você seguir os mesmos padrões, terá mais chance de realizar as suas ambições. Stephen Covey, autor dos best-sellers O 7ª hábito das Pessoas Altamente Eficazes e O 8° Hábito, além de fundador da consultoria FranklinCovey,…

voluntariamente, ou seja, ninguém pode impor que uma pessoa desempenhe um papel de líder como: pai, chefe, esposa, esposo, treinador, professor, ou qualquer que seja. Porém podemos afirmar que liderança é uma habilidade de influenciar aos outros que pode e deve ser desenvolvida, por alguém que tenha o desejo e pratique ações adequadas. Para exercitarmos o papel de líder, não é necessário termos cargos de liderança. Sempre que duas ou mais pessoas se reúnam com o propósito, há uma…