Mudanças Organizacionais

INTRODUÇÃO

Hoje em dias as organizações sempre devem estar atentas às mudanças do mundo corporativo, sempre antenadas ao ambiente interno e externo. Para a organização ser bem sucedida e obter sucesso, ela precisa sempre estar em constante mudança, estar atenta às necessidades de seus clientes, a tecnologia, etc.
E essa mudança constante é ótima para seu desenvolvimento, pois a mesma só tende a crescer.

1. INVENTANDO E REINVENTANDO AS ORGANIZAÇÕES

As organizações operam e funcionam em um contexto ambiental dinâmico e complexo. Esse contexto ambiental se caracteriza por elevado grau de mudança e transformação. O sucesso de cada organização depende de sua capacidade de adequar-se continuamente a essa mudança e transformação que ocorre ao seu redor. Se isso não ocorre, as organizações se tornam gradativamente mal-sucedidas e até mesmo inviáveis.
Na verdade, as organizações portentosas e gloriosas acabaram desaparecendo. Grandes organizações sumiram do mapa com incrível rapidez, como a Pennsylvania Railroad, uma das maiores ferrovias americanas e a Pan American World Airways, a maior empresa de aviação comercial do mundo. Eram empresas gigantescas que tentaram competir utilizando a mesma tecnologia (trens ou aviões) e os mesmos tipos de recursos que os seus concorrentes, embora com maiores volumes e concentrações. No confronto, venceram as empresas menores que utilizaram a mesma tecnologia e os mesmos recursos, porém apoiando-se em fortes vantagens competitivas. No mundo globalizado e altamente competitivo, não é mais o peixe grande que engole o pequeno. São as organizações mais ágeis - qualquer que seja o seu tamanho. O fechamento dos pequenos, médios e grandes negócios é uma verdadeira calamidade. Quase sempre por problemas de administração inadequada. Com a globalização, o nível de exigência dos executivos é quem não se adaptar está fora do mercado.

2. AS TENDÊNCIAS DO MUNDO ATUAL

O mundo está passando por