Os 7 Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes Paradigmas E Principios

Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes Não importa quantas pessoas você supervise, têm só uma pessoa à qual você poderá modificar : você mesmo. O melhor investimento que pode fazer, então, é melhorar a si mesmo, desenvolvendo os hábitos que farão de você uma melhor pessoa e melhor gerente. Se você quer modificar qualquer situação, têm que se comportar de forma diferente. Mas para mudar seu comportamento, deve antes modificar seus paradigmas – sua forma de interpretar o…

1 Justificativa O grande desafio do Marketing Pessoal é fazer com que o profissional venda sua imagem perante as pessoas e organizações, sem que isso lhe traga prejuízos. O marketing pessoal tanto pode abrir portas para novas oportunidades, como também colocar o profissional no ostracismo. Nos últimos anos com tantas mudanças no mundo corporativo, e tantas exigências de melhor performance dos profissionais, o Marketing Pessoal surge como uma ferramenta de

LIDERANÇA BASEADA EM PRINCÍPIOS DE UM PEIXE A UM HOMEM E O ESTARÁ ALIMENTANDO PÔR UM DIA; ENSINE-O A PESCAR E O ESTARÁ ALIMENTANDO PÔR TODA A VIDA. AUTOR DE OS 7 HÁBITOS DOS PESSOAS MUITO EFICAZES. PRIMEIRO LUGAR NA LISTA DE BAST-SELLERS DO NEW YORK TIMES. AUTOR - STEPHERN R. COVEY EDITORA - CAMPUS UMA ABORDAGEM BASEADA EM PRINCÍPIOS * Seja uma pessoa reativa: duvide de si mesmo e culpe os outros. * Trabalhe sem qualquer objetivo definido em mente. * Faça…

plano está alinhado e atende as sugestões das seguintes ações estratégicas no âmbito da Saúde Plano de Gestão dimensão pessoas e premissas estabelecidas para a dimensão organização do trabalho – item capacitação das equipes; Gestão de Clima Organizacional - Plano de Melhoria da Unidade – PMU OBJETIVOS ESPECÍFICOS Qualificar a equipe diretiva para gerir os processos e as pessoas de forma profissional e efetiva; Qualificar a equipe técnica, buscando o alto desempenho na execução das…

conhecimento técnico ou com habilidades que distingue uma pessoa dentro de um determinado grupo. Considerando como definição de competência: “conjunto de características pessoais expressas por meio de condutas comportamentais, que produzem um desempenho superior em função específica” fonte: Hay group consulting, percebemos que além do conhecimento e habilidades, o que complementa a trilogia da competência é a Atitude, ou seja, como a pessoa se comporta diante de diferentes…

forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes. Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idéias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado. O Monge e o Executivo é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor. …

De Bruno Casali 1ºPasso: Conceito 2ºPasso: Paradigma 3ºPasso: Modelo 4ºPasso: Verbo 5ºPasso: Ambiente 6ºPasso: Escolha 7ºPasso: Recompensa CONCEITO “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é” Margaret Thatcher Líder Espiritualizado É ético, ajudar os colegas, servir em vez de ser servido. E, poder crer, não ter vergonha de dizer que depende da equipe para crescer. É bom deixar claro, portanto, que

Liderança em 7 passos Prof. Uires Tapajós uires.tapajos@companyweb.com.br www.companyweb.com.br Maio-2005, São Paulo – SP Conceito “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.” – Margaret Thatcher Passo 1- Conceito Passo 2 – Paradigma É ético, ajudar os colegas, servir em vez de ser servido. E, pode crer, não ter vergonha de dizer que depende da equipe para crescer. Passo 3 – Modelo É bom deixar claro,…

C. HUNTER, James. O Monge e o Executivo: uma história sobre liderança. Rio de Janeiro. Editora Sextante, 2004 Capítulo 1 AS DEFINIÇÕES “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.” – Margaret Thatcher Isso mesmo, cada um de vocês se comprometeu voluntariamente a ser pai, mãe, esposo ou esposa, ou o que quer que seja. Ninguém forçou vocês a desempenhar nenhum desses papéis, e vocês estão livres para deixa-los quando quiserem. P.24 O…

NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências ao mercado e os líderes são as pessoas que se destacam frente a…