Organograma Projeto

acompanharam-nos com dedicação nesse camino de aprendizagem, auxiliando-nos no desenvolvimento deste projeto. Aos nossos familiares e amigos que contribuíram direta e indiretamente para conclusão do mesmo. “Feliz é aquele que tranfere o que sabe e que aprende o que ensina.” (Cora Coralina) Introdução 6 1 Desenvolvimento 7 1.1 Apresentação da Empresa 7 1.2 Produtos e Serviços 7 1.3 Organograma 7 1.4 Missão, Visão e Valores 8 1.4.1 Missão 8 1.4.2 Visão 8 1.4.3 Valores…

organizacionais. Representada graficamente pelo organograma. PROFA. ANA MARIA RODRIGUES ORGANOGRAMA é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. FUNCIONOGRAMA: se apresenta como variação do organograma, contendo informações das unidades organizacionais permitindo saber: • Se existem duas ou mais áreas com as mesmas responsabilidades; • Se faltam responsabilidades a serem alocadas. PROFA. ANA MARIA RODRIGUES ORGANOGRAMA • Se existem…

habilidades necessárias e relações hierárquicas do projeto, e criar um plano de gerenciamento de pessoal. Planejamento de recursos humanos O planejamento de recursos humanos determina funções, responsabilidades e relações hierárquicas do projeto e cria o plano de gerenciamento de pessoal. As funções do projeto podem ser designadas para pessoas ou grupos. Essas pessoas ou grupos podem ser internos ou externos à organização que executa o projeto. O plano de gerenciamento de pessoal…

Ramo de atividade(s) 1.3 –Endereço da empresa 1.4 – Documentos de comprovação legal da empresa 1.5 – Histórico da empresa 1.6 - Número de funcionários e breve descrição das atividades 1.7- Organograma funcional e departamental 1.7.1 Organograma Funcional 1.7.2 Organograma Departamental 1.8 - Layout da empresa (estrutura Física) 1.9 - Missão da empresa 1.10 - Visão da empresa 2– OBJETIVOS DO ESTÁGIO 2.1 – Objetivo Geral 2.2 – Objetivos Específicos …

organizacional de. uma empresa, considerando as informações constantes dos itens seguintes. 1. Informações sobre o porte e características de atuação da futura empresa. a) A empresa deverá atuar nos segmentos de: • serviços ambientais, • elaboração de projetos direcionados à indústria química; • construção por incorporação de edificações residenciais; • construção de obras industriais • construção de obras comerciais; • prestação de serviços de consultoria nas áreas de engenharia…

quem é a equipe responsável? 1 - How? – como? – como vai ser feito? 2 - How much? – custo – quanto vai custar? ORGANOGRAMA: É a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. Princípios básicos a serem obedecidos: SIMPLICIDADE - O organograma deve apresentar apenas os elementos essenciais à compreensão da estrutura organizacional. PADRONIZAÇÃO…

negativos. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Sede Administrativa da Planservi 8 Figura 2 - Quadro de Departamentalização 10 Figura 3 - Organograma da Empresa 10 Figura 4 - Web-Site 11 Figura 5 - Clientes 12 Figura 6 - Organograma de Projeto 14 Figura 7 - Cronograma Geral de Trabalho 14 Figura 8 - Cronograma de Curto Prazo 15 Figura 9 - Sistemática de produção e emissão do projeto 17 Figura 10 - Lista de verificação da realização dos produtos 18 Figura 11 - Exemplo de codificação 19…

desenvolvendo essas aptidões não há resistências de implementação dessas modificações. IMPOTÂNCIA DO ORGANOGRAMA: Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em uma ferramenta estrutural denominada organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a planta da corporação. O objetivo do organograma é ilustrar, de forma clara, cada departamento da empresa e seus colaboradores em questão, com…

formal, o projeto de práticas de trabalho, a natureza da organização informal – cultura organizacional, os estilos de operação e os processos de seleção, socialização e desenvolvimento de pessoas”. (Nadler, 2000) Segundo Nadler, a Arquitetura Organizacional é a visão abrangente do processo de construção ou de reestruturação de uma organização, dos elementos de sistemas, estruturas, processos e estratégias que formam a empresa. Incluídas nesta arquitetura, a estrutura formal, o…

........................................17 1.6 Organogramas...................................................................................................................18 1.6.1 Princípios Básicos do Organograma................................................................................18 1.6.2 Tipos de Organogramas...................................................................................................19 1.6.2.1 Organograma Clássico ou Vertical............................