Organograma Adhocracia

Figura 7 – Modelo esquemático do diagrama de causa e efeito. Figura 8 – Ciclo PDCA para melhorias Figura 9 – Eficiência da gestão: módulo de avaliação. Figura 10 – Organograma do Serviço de Farmácia em 1979. Figura 11 – Organograma do Serviço de Farmácia em 1987. Figura 12 – Organograma da Farmácia do HUWC em 2002. Figura 13 – Organograma do Serviço de Farmácia em 2007. Figura 14 – Abertura do Programa de Qualidade Total no HUWC – 1997. Figura 15 – IV Curso de Atualização para auxiliares…

funcionar.” Para o nosso trabalho seria impossível fazer uma análise organizacional da Petrobras se não usássemos uma tipologia. Escolhemos, para simplificar nossa análise, o conceito amplo de organização burocrática/mecanicista e orgânica/adhocracia, tendo em vista a diversidade de tipologias existente entre os analistas organizacionais. Tom Burns e G.M. Stalker usa a terminologia mecanicista e orgânica para se reportar a dois grupos distintos de organização obtidos frutos dos…

especificadas e um sistema de comunicação é delineado, permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para a obtenção dos objetivos organizacionais ➢ A estrutura organizacional é representada pelo organograma, que define a divisão do trabalho e da autoridade e delineia o sistema de comunicação da organização ➢ A estrutura é composta por 3 componentes básicos inter-relacionados: 1) Sistema de Atividade – é o resultado da…

organizações. Maior abrangência no estudo dos assuntos administrativos das organizações, obrigatoriedade do conhecimento e do uso dos assuntos administrativos de forma interligada e global e contribuição para o desenvolvimento e consolidação da adhocracia nas organizações. g) Escola Moderna: procura aglutinar as últimas abordagens e instrumentos administrativos que as organizações estão considerando para sustentar o desenvolvimento de seus negócios. A Escola Moderna pode ser considerada…

são especificadas e um sistema de comunicação é delineado, permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para a obtenção dos objetivos organizacionais A estrutura organizacional é representada pelo organograma, que define a divisão do trabalho e da autoridade e delineia o sistema de comunicação da organização A estrutura é composta por 3 componentes básicos inter-relacionados: 1) Sistema de Atividade – é o resultado da alocação de…

departamento funcional. A abordagem de redes ou estrutura em rede (network structure) significa que a organização desagrega suas principais funções em companhias separadas que são interligadas por uma pequena organização central. Seu organograma se as- semelha a um organograma circular ou estrelado, no centro a unidade central que interliga as demais unidades. Vantagens da abordagem em redes: - Competitividade global. Permite que mesmo pequenas empresa distribuam seus produtos e…

contingências comportamentais; intervenção; por ultimo, mede novamente o desempenho. CAP 5 ESTRUTURA DE CARGOS E SISTEMAS DE TRABALHO Estrutura de cargos é um recurso importante para melhorar o desempenho dos funcionários. As organizações criam em seu organograma uma estrutura de cargos que os define e hierarquiza. Métodos para melhorar o desempenho estrutura de cargos, participação do funcionário, sistemas alternativos de trabalho, estabelecimento de metas, gestão de desempenho,…

modo como as actividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas (Stoner e Freeman, 1999, cit. Santos, 2009). Segundo Bilhim (2005), uma estrutura organizacional diz respeito às relações formais, tal como são desenhadas num organograma, e às obrigações dos membros das organizações, como estão especificadas na definição de funções, e manuais de procedimentos. Para Gibson et al (2003), a estrutura de uma organização consiste em relacionamentos e…

Ciências da Administração • v. 11, n. 25, p. 229-253, set/dez 2009 239 Djair Picchiai A organização pode operar sob diversas formas: fluxo da autoridade formal: refere-se ao fluxo do poder formal hierarquia abaixo. Apesar desse modelo de organograma já estar sendo considerado inadequado, ele representa um retrato da divisão de trabalho e exibe as posições existentes na organização, o agrupamento das mesmas em unidades e a forma como a autoridade formal opera sobre elas;…

mercado alimentício. Tem três divisões, cada qual com um gerente: • divisão comercial, divisão industrial e divisão financeira. O diretor geral acumula as funções administrativas e coordena o trabalho dos gerentes. Como você montaria um organograma com a descrição de funções de cada divisão? Os 14 Princípios Gerais de Administração para Fayol. 1. Divisão do trabalho. 2. Autoridade e responsabilidade. 3. Disciplina. 4. Unidade de comando. 5. Unidade de direção. 6.…