Organograma Adhocracia

objetivos e planos, departamentalização, assessoria, comissões e forças-tarefa, regras e procedimentos, papéis integradores, arranjo físico ou arquitetura, sistemas de avaliação e recompensas e sistemas de seleção e desenvolvimento de pessoal. Organograma: Representa a organização formal, configurada na estrutura que foi delineada, apresentando interdependências, além os diversos setores, suas posições e respectivas de escala hierárquica, comunicações,…

| Adhocracia O termo adhocracia foi utilizado por Toffler em seu livro “Choque do Futuro”. A nova sociedade do futuro será extremamente dinâmica e mutável. Para poderem acompanhar o ambiente turbulento, as organizações precisarão ser orgânicas, inovadoras, temporárias, ou seja antiburocráticas. A adhocracia (do latim, ad hoc = para isso ou para este fim) significa uma estrutura flexível capaz de amoldar-se contínua e rapidamente às condições ambientais em mutação. A Adhocracia…

relevantes ...................................................................................... 39 2.1.5. Fornecedores e matérias-primas ............................................................................................. 39 2.1.6. Organograma da organização .................................................................................................. 40 2.2. Coleta de Dados…

duplicação de atividades; d) controle do orçamento do projeto, maior na matriz projeto, onde o gerente tem mais autoridade/controle no orçamento. 5 Constata-se o surgimento, além dos citados, de novos formatos, ainda pouco estudados, como é o caso da adhocracia, sugerida por Mintzberg (1995). Esta emerge como recurso para responder às necessidades da inovação rápida e cada vez mais sofisticada, e sinaliza a tendência das estruturas caminharem para a flexibilidade e integração,…

relações formais entre os grupos e os indivíduos que constituem a organização. Define as funções de cada unidade da organização e os modos de colaboração entre diversas unidades e é normalmente representada num diagrama chamado organigrama (ou organograma). [4] 2. NATUREZA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Podemos considerar que o padrão de todas as relações juntamente com os recursos existentes numa empresa constitui a sua estrutura organizacional. Uma vez formulada a estratégia e…

Figura 12 – Estrutura Piramidal da Plena Engenharia Figura 13 – Gráfico do período de ingresso na Plena Engenharia Figura 14 – Gráfico das características no início da empresa Figura 15 – Fluxograma das Ações para Elaboração de Projeto Figura 16 – Organograma da Plena Engenharia Figura 17 – Gráfico da distribuição de funcionários por Disciplina Figura 18 – Gráfico da distribuição por Funções na Plena Engenharia Figura 19 – Gráfico da média geral – Estrutura Pré-Burocrática Figura 20 –…

application LISTA DE QUADROS QUADRO 01 – MECANISMO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA......................….12 QUADRO 02 – ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL..............................................26 LISTA DE FIGURA FIGURA 01 – ORGANOGRAMA DA EMPRESA ......................................................34 LISTA DE TABELA TABELA 01 – EVIDÊNCIAS DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.........................35 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

............................................................................................48 Organização Burocrática/Mecanicista .......................................................................................49 Organização Orgânica e adhocracia ..........................................................................................52 2.3.5.1 2.3.5.2 2.3.6 2.3.7 Modelo de análise Organizacional..................................................................................

Psicológica: - monotonia, rotinização. Unidade de análise Cargo: - tarefa, T&M. Grupo: - relações humanas. Conceito de organização Estrutura formal: - conjunto de órgãos e cargos. Sistema social: - conjunto de papéis. Representação gráfica Organograma: - relações entre órgãos. Sociograma: - relações entre pessoas. máquina Ciência social aplicada: - adaptação do homem à organização e vice-versa. Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas Oposição Cerrada à Teoria…

40 Figura 5 – Gestão do Conhecimento Organizacional.............................................................. 49 Figura 6 – Organograma da Organização da empresa X.......................................................... 69 Figura 7 – Organograma da Organização da empresa Y.......................................................... 71 Figura 8 – Organograma da Organização que pertence à empresa Z....................................... 73 Lista de Quadros Quadro 1 – Tipos de Gráficos