Organizações Vista Como Fenomeno Cultural Morgan Gareth R

trabalho, proporcionando melhorias. Segundo Bergamini e Coda (1997, apud VIEIRA, 2004), a pesquisa de clima organizacional é um instrumento que visa compreender as necessidades mais urgentes das organizações, e que tem como finalidade mensurar e colher dados que demonstram as possíveis falhas das organizações e, com base nos resultados apresentados, melhorar a satisfação dos trabalhadores envolvidos e o aumento da produtividade das empresas. Nessa perspectiva, este trabalho, visa…

ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A QUESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E POSSÍVEIS MUDANÇAS: ANÁLISE PRELIMINAR ORGANIZAÇÃO NELSON APARECIDO GOMES VILLAÇA Pós-Graduado em Recursos Humanos e Finanças; Mestre em Administração pela UNINOVE; Professor de Economia na UNINOVE. villaca@hotmail.com RESUMO ABSTRACT O objetivo deste artigo é abordar questões referentes à cultura organizacional e identificar as principais dificuldades enfrentadas para adaptar as demandas da sociedade e o cumprimento da…

sumário sumário 2 introdução 3 atividade de portfólio 4 conclusão 9 referências 10 introdução A informação está, de fato, inserida em todos os ambientes e se faz presente em todas as atividades humanas, sociais, científicas, tecnológicas, culturais, políticas e econômicas, assumindo um novo status e importância. Enfim, são informações variadas e produzidas de forma contínua que precisam ser recuperadas, classificadas, organizadas, processadas, analisadas e difundidas pela…

nas organizações. Ao mesmo tempo, pontua a importância da cultura organizacional como a base de conhecer a empresa e sua história. Neste trabalho, aponta-se, também, a ênfase na pessoa, nos Recursos Humanos, como suporte à vida da organização. Em conseqüência, a comunicação se torna o fundamento de todo o processo de mudança. Introdução Numa sociedade em que as transformações ocorrem numa velocidade tamanha e inevitável, é natural que as mudanças também se realizem nas…

Administração e Gestão do Conhecimento – Pólo de Botucatu – FACINTER. Fernando@fca.unesp.br.) RESUMO O intuito é o de ordenarmos conceitos, idéias e metodologias que nos permitissem ter uma visão geral da Cultura organizacional, porém, sem perder de vista os fundamentos básicos mínimos para que os nossos colegas de classe se motivem a aprofundar os estudos, destes conceitos e ferramentas, devido ao conhecimento de como utilizá-los, visando um aperfeiçoamento contínuo dos Processos…

nas empresas ocidentais. O modelo de produção fordista estaria, por isso, sendo substituído na indústria manufatureira em todo o mundo por novos conceitos e princípios. Este texto abordará este tema a partir de três metáforas desenvolvidas por Gareth Morgan no livro Images of.organization. Para criar um campo analítico, estas metáforas serão contrapostas a três diferentes sistemas gerenciais. Assim, na primeira parte, será descrita a imagem da organização como máquina e, em seguida,…

profissionalização continuada de executivos comprometidos com a modernização das organizações. Sua missão é estabelecer e acompanhar a agenda das principais temáticas contemporâneas e prospectivas de gestão, promovendo o encontro entre o universo conceitual em evolução e as demandas da prática gerencial cotidiana de administradores orientados para mudanças. PESQUISA QUALITATIVA EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS GODOI, C. K; MELO, R. B.; SILVA, A. B. Pesquisa qualitativa em estudos…

socialmente aprendido e partilhado pelos membros de uma sociedade. O indivíduo recebe cultura como parte de uma herança social e, por sua vez, pode remodelá-la e introduzir mudanças que, então, em parte se tornam a herança de gerações vindouras. Organizações são entidades sociais dirigidas por metas e desenhadas como sistemas de actividade deliberadamente estruturadas e coordenadas, ligadas ao ambiente externo onde um conjunto de profissionais trabalha para chegar a um objectivo…

TRABALHO: UM ESTUDO COM FUNCIONÁRIOS DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD. Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Engenharia de Produção. Área de Concentração: Economia, Organizações e Gestão do conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Dóris Lieth Nunes Peçanha. São Carlos 2010 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU ELETRÔNICO, PARA FINS DE…

aplicação nas pesquisas em enfermagem presumo que possa contribuir com o status epistemológico da enfermagem pela apreensão de símbolos e significados, oriundos da sua práxis, que possibilitem a descoberta e ou reafirmação dos atributos da enfermagem com vistas à consagração da enfermagem como uma verdadeira e ciência. METODOLOGIA Trata-se de um estudo descritivo realizado a partir do levantamento das produções científicas de enfermagem nos últimos 15 anos, relativas a…