Organizações Positivas

unidades combinadas que formam um todo organizado e cujo resultado (output) é maior do que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. Uma distinção importante para a teoria da organização é a classificação das organizações em sistemas fechados ou abertos. Um sistema fechado é aquele que não realiza intercâmbio com o seu meio externo, tendendo necessariamente para um progressivo caos interno, desintegração e morte. Um sistema aberto é aquele que…

uma vez que os instrumentos inseridos nesses sistemas diminuem as barreiras e ruidos existentes na comunicação . Para a area de comunicação os avanços das novas tecnologias digitais podem revelar inumeros beneficios e resultar em lucros para as organizações, pois com as novas medias, estas podem relacionar-se com seus publicos de forma inovadora: o publico pode demostrar o que realmente quer, seja por meio de redes sociais, de blogs, sites, correio eletrônico, etc, desde que estes meios…

trabalho é uma expressão que indica um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. Dizer que uma pessoa está motivada para o trabalho significa dizer que essa pessoa apresenta disposição favorável ou positiva para realizar uma tarefa. A motivação está relacionada ao sistema de cognição de cada um, onde este sistema inclui os valores pessoais, e é influenciado pelo ambiente físico e social: A motivação representa a ação de forças ativas e…

Conceitue Empresa. 2. Conceitue empresas como organizações sociais? 3. Quais as razões sociais que explicam a existência das organizações? 4. Quais as razões materiais que explicam a existência das organizações? 5. Qual é o efeito sinergístico que explica a existência das organizações? 6. Conceitue organizações. 7. O que são organizações formais? 8. O que são organizações lucrativas e não-lucrativas? 9. Quais as fases da história das organizações? Explique cada uma. 10. Quais as…

Conceitue Empresa. 2. Conceitue empresas como organizações sociais? 3. Quais as razões sociais que explicam a existência das organizações? 4. Quais as razões materiais que explicam a existência das organizações? 5. Qual é o efeito sinergístico que explica a existência das organizações? 6. Conceitue organizações. 7. O que são organizações formais? 8. O que são organizações lucrativas e não-lucrativas? 9. Quais as fases da história das organizações? Explique cada uma. 10. Quais as…

organizacional, embora a antropologia e assuntos relacionados com a administração não possuir muito vinculo, ela pode ser sim utilizada de maneira de positiva. A utilização do método etnográfico em função de conhecer as culturas organizacionais mostra uma série de vantagens, gerando grandes possibilidades positivas quanto a sua aplicação dentro das organizações, porque através de uma intensa e minunciosa pesquisa relatando cada cultura organizacional, a organização poderá obterá um…

que é o cerne da crítica que o acadêmico faz aos realistas e que será abordada em boa parte da sua carreira acadêmica: por que os Estados (atores) criam insituições, organizações e regras para si mesmos? Olhando a arena internacional, vemos que os Estados nacionais não são os únicos atores, nem atuam de forma singular. Organizações Internacionais, ONGs Internacionais, e partes internas do Estado podem atuar no sistema, também fazendo negociações e se relacionando com outros atores.…

busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores…

A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES APRESENTAÇÃO O conflito existe desde os primórdios da existência humana. Muito recentemente é que alguns estudiosos estão dando ao conflito uma dimensão diferente. Estudos nos levam a acreditar que a maneira como lidamos com os conflitos é que podem gerar reações negativas ou positivas dentro de uma organização. O conflito normalmente surge a partir de opiniões antagônicas entre as…

Amadurecer, sempre. Prof. Glauber Santos glauber@justocantins.com.br www.justocantins.com.br ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Introdução É impossível imaginar uma empresa onde não existam conflitos. Saber administrar conflitos nas organizações tornou-se essencial para o sucesso profissional e da própria empresa. Prof. Glauber Santos www.justocantins.com.br glauber@justocantins.com.br ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Introdução CONCEITOS: Processo que tem…