Organizações Hospitalares

desencadearam-se alguns riscos emergentes no campo da segurança e saúde no trabalho, indo para além de riscos químicos, físicos e biológicos e originando os Riscos Psicossociais. Neste trabalho vamos abordar os Riscos Psicossociais em ambiente hospitalar, este tema será ilustrado com um caso, que trata da avaliação desses mesmos riscos dentro de uma organização de saúde. Esse caso demonstra as principais conclusões da avaliação de riscos psicossociais no HPP Hospital de Cascais que…

farmácia de um hospital da Secretária de Saúde do Distrito Federal. 2010. 117 f. Monografia (Pós-graduação e Pesquisa lato sensu em Gestão da Assistência Farmacêutica)–Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2010. Introdução: A farmácia hospitalar deve implantar um modelo de gestão com avaliação de resultados com objetivo de melhorar seu processo gerencial. Para isto existem ferramentas de simples aplicação que subsidiam a elaboração do planejamento estratégico para obtenção…

OLIVEIRA CARDOSO “EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO?” VICOSA - MG 2013 zilda gloria de oliveira cardoso “empresa brasileira de serviços hospitalares: um novo modelo de gestão?” Resumo sobre o presente artigo retratando o novo modelo de gestão presente nos serviços hospitalares de uma empresa brasileira. Autores: Denilda Littike,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE AÇÃO NO SETOR DE ENFERMAGEM ANANINDEUA/PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR O Desafio Profissional apresentado ao Curso de Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera _ Uniderp, como requisito de nota parcial das disciplinas:. Orientadora: Mayana Okada. ANANINDEUA/PA 2014…

Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar DISCIPLINA PROFESSOR Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar Prof.ª Fabiane G. Borsato Marketing de Serviços e Relacionamento Prof.ª Patrícia Santana Auditoria em Saúde Prof.ª Silvia Paulino SEMESTRE 4º e 5º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caro Tutor, Neste primeiro semestre do curso será realizada uma produção textual em grupo, além do trabalho individual para integrar os conhecimentos adquiridos durante todo o semestre. Cabe lembrar…

Compromisso com a Qualidade Hospitalar MANUAL DE INDICADORES RECURSOS HUMANOS NAGEH PESSOAS 2014 Compromisso com a Qualidade Hospitalar 2 CQH – Compromisso com a Qualidade Hospitalar É um programa de adesão voluntária, com o objetivo é contribuir para a melhoria contínua da qualidade hospitalar estimulando a participação e a auto-avaliação das organizações envolvidas com um forte componente educacional que resulta no incentivo à mudança de atitudes e de comportamentos. Outro aspecto…

obrigatórios, são requisitos para a aprovação do aluno e para a obtenção de seu diploma. 2 EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) O EC compõe um exercício individual de, no mínimo, 300 horas de atividades práticas, desenvolvidas no âmbito de organizações reais, compatíveis com os conhecimentos de Administração, seguidas de análise sobre os processos administrativos, de modo a evidenciar a capacidade do aluno de “identificar/definir com clareza a „razão de ser‟ do trabalho e organização(ões)

NÍVEL MOTIVACIONAL DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC PALMITOS, 2013 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA VELSONI APARECIDA ENGLER NIVEL MOTIVACIONAL DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC Monografia submetida ao Instituto

uma nova impressora é um projeto. Substituir um equipamento é um projeto. Reestruturar um setor dentro de uma empresa é um projeto. Padronizar operações de rotina é um projeto. Assim, tanto em uma loja de materiais de construções, como em outras organizações complexas, os projetos vão ocorrendo quase que constantemente e, muitas vezes, sem que a isto se perceba. Etapa 1 O que é Gestão de Projetos? Gerenciar, administrar, coordenar ou gerir um projeto é a…

seus colaboradores, agregando à remuneração dos mesmos. RECURSOS HUMANOS: UMA NOVA VISÃO A área de RH (Recursos Humanos) das organizações vive um período de grandes mudanças, cujo olhar sistêmico encontra-se voltado ao diferencial competitivo que está nas pessoas. A capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos traz uma nova perspectiva de produtividade para as organizações, que contam cada vez mais com o diferencial das pessoas que nela trabalham. Através do incentivo das…