Organizações Hospitalares

eficiente para buscar estratégias para driblar crises financeiras e a competitividade. 2- Quais são os itens mais significativos no faturamento hospitalar? As medicações, materiais e procedimentos. 3- Quais os objetivos das prescrições? Além do aspecto legal, as prescrições médicas e de enfermagem têm o caráter de evidenciar o tratamento hospitalar, e o que foi realizado no paciente, servindo como ferramenta de cobrança de débito perante o cliente, e às operadoras de saúde. …

trabalho tem como objetivo mostrar a importância do controle interno nos processos hospitalares em uma instituição de saúde privada. Este controle é fundamental para assegurar a fidedignidade e integridade dos registros, bem como a fornecer relatórios contábeis, financeiros e gerenciais eficientes para suportes nas rotinas desenvolvidas diariamente para tomada de decisões seguras. Os novos modelos das organizações hospitalares passam a cada dia por reformulações nas suas estratégias com…

Formal, 3. Educação Não Formal, 4. Pedagogia Hospitalar, 5. Pedagogia Empresarial. . SUMÁRIO Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar a atuação do pedagogo em espaços não escolares, entendendo seu papel, competências e a importância de seu trabalho fora do âmbito escolar. O interesse partiu da curiosidade em saber como é a atuação do pedagogo hospitalar, sendo que muitas…

desenvolver uma base analítica que permite classificar as organizações: -Identificar os 3 tipos de poder, coercivo, remunerativo e normativo -Especificação de 3 tipos de participação – alternativa calculista e moral -associado os tipos de poder com os tipos de participação associados essas que constituem as relações de consentimento e como mencionamos, serviram ao outro para fundamentar a classificação de organizações. As organizações normativas e a principal fonte de controle…

sua fundação, atende a população de Montes Claros e região. Ele oferece serviços médicos e hospitalares, mantendo convênio com várias instituições, inclusive o Sistema Único de Saúde - SUS. Foi realizada à visita e este trabalho teve a finalidade de visualizar e conhecer a história da empresa, sua gestão, estrutura, a missão, visão e valores e sua funcionalidade. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações têm por finalidade produzir bens e serviços para a sociedade, buscando a satisfação…

Gestão de pessoas nas Organizações Sociais de Saúde: algumas observações Workforce management in social health organizations: some observations Ivomar Gomes Duarte1, Carlos Botazzo2 RESUMO Considerado como elemento-chave no gerenciamento dos serviços de saúde, a gestão de pessoas constitui o principal ponto a ser enfrentado nas reformas visando a melhoria do atendimento prestado pelos hospitais públicos. Nesse sentido, este trabalho tem como objetivo identificar características do modelo

Introdução Uma atividade hospitalar bem administrada não é, geralmente, o resultado de talento ou esforço individual. Pelo contrário, é o produto dos esforços e intelectos de um grupo de indivíduos organizados para agirem de comum acordo. Assim, a organização hospitalar fornece o mecanismo para distribuir responsabilidade e canalizar os esforços de forma que não somente todas as tarefas necessárias sejam executadas, como também todo o trabalho seja coordenado e controlado para…

A MPORTÂNCIA DO GESTOR HOSPITALAR NA CONTABILIDADE DE CUSTOS Everton Luiz da Silva Orientador: Genivaldo Francisco da Silva RESUMO: A competitividade dos mercados e a gestão hospitalar têmpor exigência uma série de conhecimentos para que decisões sábias sejam tomadas. O artigo traz considerações sobre temas importantes que compõem a gestão hospitalar. Os custos hospitalares devem seranalisados, em função disso, a auditoria hospitalar destaca-se como importante instrumento, usado…

e médias empresas que podem se beneficiar muito com essa prática uma vez que elimina burocracias internas,com as atividades. (3) O Benchmarking é um processo sistemático contínuo de avaliação dos produtos, serviços e processos de trabalho das organizações que reconhecidos como representantes das melhores práticas, com a finalidade de comparar desempenhos e identificar oportunidades de melhorias na organização que esta realizando. É um dos instrumentos de gestão mais úteis para melhorar…

CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE Trabalho apresentado no curso de Especialização em Administração Hospitalar e Sistemas de Saúde da Escola de Administração de Empresas de São Paulo – Fundação Getúlio Vargas, na disciplina de Pessoas nas Organizações de Saúde, Prof. Djair Picchiai. São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO..................................................................................................................