Organizações Do Século Xxi

O Papel do Administrador Público no Século XXI Ao longo do século passado, a administração vem se desenvolvendo, surgiram novas ferramentas de gestão, mas depois sumiram. Porém, os valores necessários como a ética, o trabalho em equipe e o planejamento estratégico, continuam fortes, e ainda com mais importância no perfil do administrador nesse novo século, a responsabilidade ambiental. O mito de que todos os profissionais devem ser competentes e independentes, não existem mais,…

Conjuntura - Como vai ser a empresa do século XXI? MARCO AURÉLIO VIANNA - A ciência da administração do século XX vai ser inteiramente revista nos seus fundamentos, o que, na realidade, é um grande paradoxo. A empresa, as organizações são, de certa maneira, responsáveis pelas grandes evoluções, pela inovação tecnológica do mundo e pelo avanço da expectativa de vida das pessoas, mas são, em si, das instituições mais retrógradas que existem hoje. Por quê? Porque a organização…

Elberte dos Santos Fabian Nery Gustavo Ricoy Lucas Moura Luis Santos Mateus Gontijo Pamela Cristine Webert Luciney EMPRESAS DO SÉCULO XXI: Inovação Tecnológica – Empresa Qualipix Belo Horizonte 2013 Equipe: Elberte dos Santos Fabian Nery Gustavo Ricoy Lucas Moura Luis Santos Mateus Gontijo Pamela Cristine Webert Luciney EMPRESAS DO SÉCULO XXI: Inovação Tecnológica – Empresa Qualipix Projeto de pesquisa científica interdisciplinar construída para a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Error: Reference source not found 2 ADMINISTRAÇÃO 5 2.1 PROCESSOS DE ADMINISTRAR 5 2.1.1 Eficiência 5 2.1.2 Eficácia 6 2.1.3 Planejar 6 2.1.4 Organizar 6 2.1.5 Liderar 7 2.1.6 Controlar 7 3 ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI 8 4 CULTURA ORGANIZACIONAL 9 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Inicialmente cabe lembrar que a Psicologia e a área de Recursos Humanos contribuem para enfrentar diversas

perenes. Esses principios foram criados para as grandes corporações empresariais que dominam o cenario do mundo desde o inicio do século XX. No século XXI outros se tornaram necessarios para renovar as estruturas. A renovação foi feita por três soluções principais enxugamento, redes e estruturas matriciais. O enxugamento foi a pratica de diminuir o tamanho das organizações por meio da redução do numero de níveis hierárquicos e da quantidade de funcionários. No dia 9 de setembro de 2001…

muitos níveis hierárquicos; ( F) organização voltada para processos e não para funções especializadas e isoladas; ( V ) sintonia como o ritmo e natureza das mudanças ambientais; ( F ) administração centralizada, baseada no conhecimento. 2 – No século XXI, o comportamento ético continua sendo um dos pressupostos da ação dos homens em sociedade. A Responsabilidade Social nas empresas brasileiras tem por base: (1pt) ( ) o bem-estar dos recursos humanos em contrapartida aos…

Os efeitos da globalização no século XXI A globalização é amplamente descrita como o processo no qual as nações e sociedades se tornam mais interconectadas e interdependentes. Apesar da globalização não ser nenhuma novidade histórica, considerando os avanços tecnológicos e a grande adesão ao liberalismo econômico das ultimas décadas, os efeitos de tal processo continuarão sendo significantes no decorrer do século XXI. Economia A aceleração da globalização desde a segunda Guerra…

NOVOS PARADIGMAS DA ADMINISTRAÇÃO Quais são as premissas que estão conduzindo a administração no caminho errado? Existe apenas uma maneira certa de organizar uma empresa. Os princípios da administração se aplicam apenas às organizações empresariais. Existe uma única maneira correta de administrar pessoas. (Passado – centralização; mais tarde, a descentralização. Hoje - abordagem de equipe) Quais são as premissas que estão conduzindo a administração no caminho…

exercício do domínio burguês. Qual é o papel do Estado na organização social do século XX e XXI? Com a socialização da política, o Estado se amplia incorporando novas funções, e incluindo no seu seio as lutas de classes, somando os conceitos de sociedade política e sociedade civil (rede de organizações – associações, sindicatos, partidos, movimentos sociais, organizações profissionais, atividades culturais, meios de comunicação, sistema educacional etc.) Tendo…

que visam diagnosticar e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, assim obtendo mudanças com êxito. A grande importância da psicologia nas organizações também consiste em dar assistência nos recrutamentos, na gestão e no desenvolvimento dos Recursos Humanos no comprimento da missão, nos objetivos e no progresso das organizações. O objetivo da psicologia na organização é dar suporte aos colaboradores no aspecto de trabalho em grupo, ajudando a ter flexibilidade,…