Organizações Do Século Xxi

DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO SECULO XXI NO ENFOQUE DO FORDISMO E PÓS -FORDISMO A instabilidade está presente nas empresas do século XXI, pois os trabalhadores necessitam ter mais especializações nas áreas em que prestam serviço. Cada vez mais a adaptação a essa realidade torna-se uma questão de sobrevivência, se não perceber o que o mundo quer ou o que é exigido você acaba morrendo profissionalmente. Ao tentar reduzir o tempo de produção, Ford pensava apenas na diminuição de esforços…

FRANCA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo Acadêmico para Conclusão de Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas,Paloma Oliveira FRANCA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVOS JUSTIFICATIVA METODOLOGIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 5.1- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5.2- DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO 6- PROCESSO MOTIVACIONAL HABILIDADES DE UM LIDER PODER E DEPENDÊNCIA LIDERANÇA NO SÉCULO XXI CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

MARKETING E COMUNICAÇÃO: PERSPECTIVAS E TENDÊNCIAS NO SÉCULO XXI Resumo: Este trabalho tem como objetivo investigar as tendências e transformações das práticas de marketing no século XXI e o papel da comunicação (publicidade, promoções, relações públicas e forças de venda) ao integrar, em sua base, o marketing na chamada comunicação integrada de marketing (CIM). Assim, para atingir tal objetivo, o trabalho foi estruturado, em termos metodológico-teóricos, por meio de uma pesquisa…

Rio de Janeiro Avaliação Presencial – AP2 Período - 2014/1º Disciplina: História do Pensamento Administrativo Coordenador: Silvestre Prado de Souza Neto GABARITO 1ª Questão: De acordo com Peter Drucker, “os administradores dão direção a suas organizações, lideram e tomam decisões”. Para tomar decisões, os executivos devem seguir princípios éticos. A ética empresarial: (a) é baseada em regras e princípios que visam o bem comum, o certo e o interesse dos stakeholders. (b) se fundamenta…

PROFISSIONAIS PARA O SÉCULO XXI Nome da Cidade 2011 HORTÊNCIA DE ABREU GONÇALVES RESENHA A UNIVERSIDADE E A FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA O SÉCULO XXI Resenha apresentada ao Curso de..........................., sob orientação do prof. Dr. Carlos Freitas Lima, como um dos prérequisitos para avaliação da disciplina de................................... Nome da Cidade 2011 SILVA, Marisa Crivelaro da. A universidade e a formação de profissionais para o século XXI. Porto…

trabalho procura explicar a importância da inovação tecnológica para as empresas, pessoas e ambiente, conceituando alguns fatores determinantes no mercado. Palavras-chave: Inovação, estratégia e competitividade. 1-Introdução Para ser uma empresa do século XXI é necessária a presença de velocidade, flexibilidade, agilidade. É preciso conseguir se adaptar rapidamente, não ter barreiras em relação ás pessoas, tecnologias e conceitos. As empresas devem centrar forças naquilo que fazem melhor…

ADMINISTRAÇÃO A administração é a ciência das decisões. Administrar é objetivar resultados. Resultados são os objetivos de todo empreendimento, seja ele com ou sem fins lucrativos. A busca pelo resultado é o que caracteriza a dinâmica das organizações. Administração não significa somente executar tarefas ou operações, mas sim fazer com que elas sejam executadas por outras pessoas, em conjunto. Administração é a condução racional das atividades de uma organização, tenha…

para o século XXI e como elas podem influenciar as organizações? Os fatores determinantes da competitividade vêm sendo redefinidos. São várias as novas tendências relevantes apontadas para o século XXI. Algumas delas são: globalização da concorrência, diferenciação pela inovação, crescente consciência ambiental, valorização do indivíduo e da qualidade de vida, concentração de empresas. Estas tendências podem modificar o pensamento das organizações e podem tornar obsoletas as…

O contador no século XXI 1. A globalização e o novo perfil do contador no século XXI Ao longo da história, tornou-se perceptível que o desenvolvimento da contabilidade acompanha o desenvolvimento econômico. Atualmente, as diversas transformações na economia mundial, as inovações tecnológicas e as mudanças sociais passaram a exigir que empresas e a comunidade contábil acompanhem a evolução de tais áreas. Assim, globalização trouxe a necessidade de se rever

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Silvestre Prado de Souza Neto, Maecello Vinicius Doria Calvosa As Competências de Liderança: Atributos e Práticas do Líder do Século XXI, uma Pesquisa Quantitativa Revista de Administração da Unimep, vol. 4, núm. 1, enero-abril, 2006, pp. 68-94, Universidade Metodista de Piracicaba Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273720432005 Revista de…